أهداف الرقابة الداخلية : 

أشار مفهوم نظام الرقابة الداخلية وفق COS0 إلى أن أهداف الرقابة الداخلية ثلاثة هي :

١- الأهداف المتعلقة بالعمليات Operation Objectives: «إن العمليات ذات كفاءة وفاعلية».

٢- الأهداف المتعلقة بالامتثال Compliance Objectives: «إن هناك التزام بالأنظمة والقوانين والتشريعات واللوائح والإجراءات».

٣- الأهداف المتعلقة بالتقارير Reporting Objectives: «التقارير ملائمة ويمكن الاعتماد عليها» .

أولاً : الأهداف المتعلقة بالعمليات : 

تتعلق أهداف العمليات بطبيعة عمل المؤسسة وغاياتها، وتتفرع هذه الأهداف إلى أهداف فرعية ذات علاقة بالعمليات التي تتم في دوائر ومراكز وأقسام وفروع المؤسسة والتي تهدف إلى تعزيز كفاءة المؤسسة في تحقيق أهدافها.  

وكما تم الإشارة سابقاً فإن أهداف المؤسسات وغاياتهم تختلف من مؤسسة إلى أخرى، وبناءً عليه فإن أهداف العمليات تتوقف على الأهداف الرئيسية للمؤسسة. فمثلاً هناك مؤسسات ربحية تهدف إلى الربح وبالتالي يكون تركيزها على تعظيم الربحية ومعدلات العائد، وقد تكون مؤسسة غير ربحية وقد يكون هدفها الرئيسي يرتكز على نشاطها على الرغم من أن الأهداف المالية تكون موجودة ولكن بدرجة أقل. وكذلك المؤسسات الحكومية لها أهداف تختلف عن المؤسسات الربحية .

لذلك كل مؤسسة تقوم بوضع أهداف لعملياتها تتوافق مع الأهداف الرئيسية لها .

وتشمل أهداف العمليات لدى كافة المؤسسات حماية الأصول لذلك يجب بناء ضوابط ضمن نظام الرقابة الداخلية لحماية الأصول والمحافظة عليها بحيث يتم وضع هذه الضوابط في ضوء تقييم المخاطر الخاصة بالأصول ليتم وضع الضوابط التي تؤدي إلى الحد من أثر هذه المخاطر أو تقليل احتمالية حدوثها.

ثانياً : أهداف التقارير:

تختص هذه الأهداف بإعداد تقارير يتم استخدامها من قبل المؤسسة نفسها والجهات التي لها مصالح مع المؤسسة، وتتضمن التقارير الداخلية والخارجية سواء مالية أو غير مالية .

1- اهداف التقارير الداخلية :

وتشمل التقارير التي يتم رفعها إلى مجلس الإدارة والإدارة العليا بحيث تتضمن المعلومات الضرورية الواجب الاطلاع عليها من قبل الإدارة العليا، ومجلس الإدارة والتي تساعدهم في اتخاذ القرارات

2 ـ اهداف التقارير الخارجية :  

وتشمل تحقيق التقارير المالية لأهداف أصحاب المصالح من موردین ومستثمرين ومحللين ودائنين وهيئات حكومية والذي يعتمدون على هذه التقارير في الأنشطة الخاصة بهم بحيث يتم بناء قرارات وفقاً لهذه التقارير سواء قرارات تمويلية أو استثمارية ... الخ .

وكذلك التقارير غير المالية التي يتم إعدادها وفقاً للأنظمة والقوانين واللوائح والتعليمات .

ثالثاً : أهداف الامتثال :

وهي أهداف يتم وضعها لتوجيه المؤسسة نحو الالتزام بالأنظمة والقوانين واللوائح والسياسات والإجراءات، وتتطلب هذه الأهداف أن يكون هناك فهم لدى العاملين  بالقوانين والقواعد واللوائح التي تختص بنشاط المؤسسة حتى يتم التطبيق بشكل أمثل.