المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
خطـوات قـرار مـنح القـروض والسلـف من المصارف
المؤلف:
د . اسماعيل اسماعيل ، د . نضال العربيد ، د . محي الدين حمزة
المصدر:
المحاسبة المصرفية
الجزء والصفحة:
ص158 - 161
29-8-2022
1918
ثانياً: خطوات قرار منح القروض والسلف :
يتضمن قرار منح الائتمان الخطوات التالية :
1- دراسة طلبات الإقراض: يتم ذلك من خلال الفحص الأولي لطلب القرض المقدم من العميل، ومقابلة إدارة الشركة طالبة القرض لتحديد ما إذا كان القرض المطلوب يفي باحتياجات المقترض التمويلية من خلال التعرف على الغرض من القرض وأجل استحقاقه و أسلوب سداده . وهنا تتشكل الانطباعات لدى إدارة المصرف عن العميل سواء المتمثلة بشخصيته أو بقدراته وإمكانياته على السداد، وقد يقتضي الأمر إجراء زيارات ميدانية إلى الشركة من شأن تلك الزيارة أن تسهم بتكوين الانطباع الأولي عن العميل، ويكون لها تأثير في اتخاذ قرار مبدئي إما بالاستمرار في دراسة الطلب أو بالاعتذار عن قبوله مع تبرير ذلك للعميل حتى يشعر العميل باهتمام المصرف وجديته في معاملة طلبه .
2- الاستفسار عن مقدم الطلب : يقوم قسم الاستعلامات بالمصرف عادة بدور كبير في تجميع المعلومات اللازمة لاتخاذ قرارات منح الائتمان. إذ يعتبر الاستعلام الدقيق من أهم الأركان الأساسية لنجاح المصرف في مجال منح الائتمان. ويتم الحصول على هذه المعلومات من مصادر داخلية بالمصرف عن طريق المقابلات الشخصية مع المقترض، وزيارات المنشأة طالبة القرض ورصد التعاملات السابقة بين المقترض و المصرف، أو من مصادر خارجية عن طريق الاستعلام من المصارف الأخرى والمصرف المركزي والموردين والمنافسين عن المركز الائتماني للمقترض.
كما تعتبر القوائم المالية للمقترض من أهم المصادر التي تعتمد عليها المصارف في اتخاذ قرارات منح الائتمان .حيث يتم تحليل القوائم المالية للشركة باستخدام أساليب تحليل مختلفة للتأكد من كون الحالة المالية للشركة تسمح بسداد القرض وفوائده ، ولأهمية التحليل المالي في اتخاذ قرارات الإقراض سيتم التعرض له بالتفصيل .
3- إجراء التحليل المالي والائتماني :
يتم إجراء التحليل المالي والائتماني للحكم على الحالة المالية للمقترض وتقدير مخاطر الائتمان وتحديد إمكانية ورغبة المنشأة طالبة القرض في سداد القرض وفوائده وبالتالي تحديد جدارة المقترض بالحصول على القرض، وهنا نعرض النقاط التالية:
أ- العوامل التي تعكس مخاطر الائتمان :
إن محاولة تقييم رغبة المنشأة طالبة القرض ومقدرتها على تسديده، وبالتالي جدارتها بالحصول على القرض جعلت رجال الائتمان يهتمون بدراسة وتقييم خمسة عوامل ترتبط بالائتمان وبمخاطره، وجميعها تبدأ بحرف ال C ولذلك سميت بالانكليزية (Cs of Credit5)
وهي :
1 ـ الشخصية Character :
تشير الشخصية إلى سلامة المقترض وأمانته ورغبته في السداد وأخلاقياته وسلوكه وسمعته وعلاقاته التجارية وطريقة معيشته و أسلوبه في الإنفاق. وتشمل شخصية المقترض دوماً العامل الرئيسي في أي قرار ائتماني. وهنا يجب الإشارة إلى أن رغبة المقترض في السداد وإن كانت موجودة لكنها غير كافية. ويحتاج المصرف إلى معرفة الإمكانيات والقدرات الفعلية للسداد .
2- الطاقة أو المقدرة: capacity
تشير إلى امتلاك المنشأة طالبة الاقتراض المصادر البشرية والمادية للتشغيل بربحية، والنجاح في العمل ومواكبة التطورات التكنولوجية، ولديها الإدارة التي تتمتع بكفاءة وخبرة واسعة ، وتتوافر لديها نظم تشغيل ونظم معلومات متطورة. وتقاس المقدرة بالتدفقات النقدية المتوقعة للمقترض. والتي يستطيع المقترض منها تسديد القرض وفوائده.
3- رأس المال : capital
يشير إلى الثروة أو القيمة المالية للمقترض حيث يمثل الضمان النهائي أمام المقترضين والدائنين الآخرين في حالة التصفية. وكقاعدة عامة، يجب ألا يقوم المصرف بإقراض أموال إلى منشأة أكثر من تلك التي يقوم العميل نفسه باستثمارها في تلك المنشأة حتى وإن حصل المصرف على ضمانات كافية.
4 ـ الضمان: collateral
يشير الضمان إلى أي أصل من أصول يقدمها المقترض كضمان للقرض (ضمان عيني). وقد يكون الضمان شخصياً كما في حالة ضمان شخص آخر أو كفالته للمقترض. يمكن للضمانة أن تؤدي دوراً مهماً في قرار الإقراض، ولكن الضمانة الكافية بحد ذاتها يجب ألا تكون السبب للموافقة على الإقراض، ويجب أن ينظر إليها من قبل المصرف كتأمين على القرض وليس كالمصدر الأكثر احتمالاً للسداد .
5- الظروف المحيطة بالقرض: conditions
وتشير إلى الظروف الاقتصادية التي تعمل في ظلها المنشأة طالبة القرض والتي تشتمل على مكانة المنشأة المقترضة في السوق والظروف الاقتصادية للقطاع التي تعمل فيه المنشأة ، وتتضمن ايضاً تأثير بعض التشريعات المتعلقة بالضرائب والرسوم الجمركية والاستيراد على المقترض وعلى مخاطر الائتمان المرتبطة بالقرض ، ويمكن تلخيص إجراءات منح القرض بالشكل التالي :
الاكثر قراءة في المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
