المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
عمليـات الإقـراض والتـسليـف في المصارف ( أنـواع القـروض )
المؤلف:
د . اسماعيل اسماعيل ، د . نضال العربيد ، د . محي الدين حمزة
المصدر:
المحاسبة المصرفية
الجزء والصفحة:
ص 156 - 158
29-8-2022
2148
الفصل الخامس
عمليات الإقراض والتسليف
يتناول هذا الفصل الموضوعات التالية :
1- أنواع القروض .
2 - خطوات قرار منح القروض والسلف.
3- المعالجة المحاسبية للعمليات المتعلقة بمنح الإئتمان (القروض).
الفصل الخامس
عمليات الإقراض والتسليف
مقدمة :
تعتبر القروض و السلفيات التي تمنحها المصارف من أهم مجالات نشاطها لما تحققه من فوائد دائنة تمثل المصدر الرئيسي لإيرادات المصرف، وتمثل القروض قصيرة الأجل الجانب الأكبر من محفظة القروض لدى المصارف وذلك لأن معظم مواردها تتمثل في الودائع قصيرة الأجل التي يستحق معظمها خلال سنة أو أقل. لذلك تحرص المصارف على إيجاد تناسب بین آجال مواردها وآجال استثماراتها حتى لا تتعرض لمشكلة سيولة عند مواجهة الطلب على سحب الودائع.
وبالرغم من ذلك تمنح المصارف بعض القروض متوسطة وطويلة الأجل اعتماداً على وجود جانب من ودائعها يتسم بالاستقرار وبآجاله الطويلة من ناحية ورغبة منها في توسيع دائرة نشاطها وزيادة أرباحها من ناحية أخرى.
أولاً : أنواع القروض:
يمكن تقسيم القروض المصرفية إلى عدة أنواع وفقاً :
1- لآجال استحقاقها : حيث تنقسم القروض وفقاً لهذا الأساس إلى قروض قصيرة الأجل، وتستحق السداد خلال مدة لا تتجاوز عاماً ، وقروض متوسطة الأجل وتستحق السداد خلال فترة لا تزيد عن سبع سنوات، وقروض طويلة الأجل وتستحق السداد خلال فترة تزيد عن سبع سنوات.
2- لنوع الضمان: تنقسم القروض وفقاً لهذا الأساس إلى قروض بضمانات عينية (كالبضائع والأوراق المالية والأوراق التجارية..... إلخ) وقروض بضمانات شخصية تعتمد على وجود كفالة من مؤسسة مالية أخرى كمصرف أو شركة تأمين أو شخص ذي سمة مالية جيدة وقروض بدون ضمانات تعتمد على المركز المالي للمقترض وقدرته على الوفاء بالدين.
3- لأسلوب استخدام القرض وسداده أو التسهيلات : قد يتم استخدام مبلغ القرض مرة واحدة أو قد يوضع في حساب جاري بالمصرف يتم السحب منه على دفعات مع عدم تجاوز الحد الأقصى للمديونية المصرح بها للقرض. كما يسدد مبلغ القرض دفعة واحدة أو على أقساط متساوية أو غير متساوية تُدفَع شهرياً أو ربع سنوياً أو نصف سنوياً أو سنوياً.
الاكثر قراءة في المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة

الآخبار الصحية
