1

x

هدف البحث

بحث في العناوين

بحث في اسماء الكتب

بحث في اسماء المؤلفين

اختر القسم

القرآن الكريم
الفقه واصوله
العقائد الاسلامية
سيرة الرسول وآله
علم الرجال والحديث
الأخلاق والأدعية
اللغة العربية وعلومها
الأدب العربي
الأسرة والمجتمع
التاريخ
الجغرافية
الادارة والاقتصاد
القانون
الزراعة
علم الفيزياء
علم الكيمياء
علم الأحياء
الرياضيات
الهندسة المدنية
الأعلام
اللغة الأنكليزية

موافق

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الادارة و الاقتصاد : المحاسبة : مواضيع عامة في المحاسبة :

تـوزيـع الأربـاح المـدورة والـمحتـجـزة (البـاقـيـة) في الشركـات المساهمـة

المؤلف:  د . لؤي عبد الرحمن

المصدر:  محاسبة الشركات (اشخاص وأموال) وتطبيقاتها العملية

الجزء والصفحة:  ص257 - 263

2024-06-14

659

ثامناً: الأرباح المدورة  

لا يجوز تدوير ما يزيد على 5 % من الأرباح السنوية المعدة للتوزيع ولمدة لا تتجاوز سنتين متتاليتين إلا بموافقة الهيئة العامة وللمدة التي تقررها، ويُعاد توزيع هذه الأرباح على المساهمين بعد انقضاء تلك المدة.

يمكن للشركة ان تحجز (بعد الوصول إلى هذه المرحلة في التوزيع) اية مبالغ لمقابلة التزامات تترتب على الشركة بموجب قوانين العمل والعمال (في المنشآت غير الخاضعة للضمان الاجتماعي) وعقود توظيف الموظفين أو عقد إصدار قرض سندات، أو بسبب قيامها بشراء أسهم خزانة ( في الدول التي تجيز قوانين الشركات فيها عمليات أسهم الخزانة)، ويجب أن يظهر أثر هذا الحجز في قائمة الأرباح المحجوزة.

تاسعاً : الأرباح المحتجزة (الباقية)

تسمى الأرباح الباقية أرباحاً محتجزة أو مدورة، وهي مبالغ زائدة عن المبالغ الواجب تخصيصها، وتختلف هذه الأرباح عن سابقتها في أنه ليس لها نسبة محددة ولا تحجز لمدة محددة ولا يشترط توزيعها في نهاية مدة محددة بل تظل محجوزة إلى أجل غير مسمى وقد توزع في أية لحظة. 

وتعتبر قائمة الأرباح المحتجزة جزءاً من قائمة المركز المالي وتبوب ضمن حقوق المساهمين في الميزانية العمومية.

مثال:

إليك قائمة حقوق المساهمين في بنك .......  لعام 1992

رأس المال المكتتب به والمدفوع :

1110000          أسهم عادية

4890000          أسهم ممتازة

3647878          احتياطي إجباري

177464            احتياطي اختياري

149000            ارباح محجوزة ((أوقائمة الأرباح المحتجزة))

فإذا علمت ما يلي :

ـ قام البنك بتوزيع 86294 دينار خلال عام 1992.

ـ حقق البنك ربحاً صافياً لعام 1990 خمسة مليون دينار.

ـ اصدر البنك سندات بقيمة مائة ألف دينار في 1992/1/1 والتزم بحجز مبلغ لسداد السندات قيمته 20000 دينار سنوياً.

ـ يقترح مجلس الإدارة توزيع أرباح على حملة الأسهم العادية تبلغ نسبة 3%.

ـ يبلغ عدد اعضاء مجلس إدارة البنك 11 عضواً.

ملاحظات على الحل

1. ضريبة الدخل = 50% × صافي الربح  

= 50 % × 5000000 = 2500000 دينار

2. احتياطي اجباري = 10% × صافي الربح 

 = 10 % × 5000000 = 500000 دينار ويستمر الحجز حتى يبلغ الاحتياطي كامل رأس المال

3. احتياطي اختياري = 20 % × 5000000 = 100000 دينار.

4 . مخصصات البحث العلمي = 1 %× 5000000 = 50000 دينار.

5 . توزيعات على المساهمين، ويتم الدفع لحملة الأسهم الممتازة أولاً، ثم لحملة الأسهم العادية كما يلي :

ـ الدفعة الأولى للأسهم الممتازة = 6 %× 489000 = 293400 دينار.

ـ الدفعة الثانية للأسهم الممتازة = 4 % × 489000 = 195600 دينار. 

يدفع لحملة الأسهم الممتازة 6% من رأس مالهم ولهم الأولوية في الأرباح التي ستوزع بعد ذلك ليصل ما يحصلوا عليه إلى 10 % أي انهم سيأخذون 4 % اخرى ثم يتساوو مع حملة الأسهم العادية باعتبارها أسهم مجمعة ومشاركة في الأرباح الباقية.

ـ الدفعة الثالثة لحملة الأسهم الممتازة = 3 % × 4890000 = 146700 دينار.

ــ حملة الأسهم العادية = 3 % × 1110000 = 33300 دينار.

مجموع التوزيعات = 293400+195600+146700+33300 = 669000 دينار.

6. رسم الجامعات = 1% × الأرباح المعدة للتوزيع  

=  1 % × 950000 = 9500 دينار.

7 . مكافأة أعضاء مجلس الإدارة = 10% من الأرباح المعدة للتوزيع

=   10% × 950000  دينار، أو 5000 دينار لكل عضو ايهما أقل ، أي 5000×11 عضو = 55000 دينار، إذن يعطوا 55000 دينار.

8 . ارباح مدورة = 5% من الأرباح المعدة للتوزيع =  5 % × 950000 = 47500 دينار.

9 . احتياطي سداد السندات = 20000 دينار.

10. أرباح محتجزة = الرصيد الباقي = 149000 دينار.

مواضيع ذات صلة


القـيود المحاسبيـة للنـفقات والحسـابـات الوسيطـة الاخـرى فـي الحسابـات الحكومـيـة 2
القـيود المحاسبيـة للنـفقات والحسـابـات الوسيطـة الاخـرى فـي الحسابـات الحكومـيـة 1
معالجة الشيكات المرتجعة فـي الحسابـات الحكومـيـة
القيود في وزارة المالية/ محاسب الخزينة والقيود المحاسبية في مراكز المالية في المحافظات
القيـود المـحاسبـية للايـرادات فـي الحسابـات الحكومـيـة
اهم آثار و انعكسات تطبيقات نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية GFMIS في اعداد وتنفيذ السياسة المالية الحكومية 2
اهم آثار و انعكسات تطبيقات نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية GFMIS في اعداد وتنفيذ السياسة المالية الحكومية 1
دور نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية GFMIS وابعاده وانعكساته في اعداد وتنفيذ السياسة المالية الحكومية
توفيـر نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية للمعلومات الموثقة والدقيقة والشاملة في وقت قياسي
مراحل العمل في تنفيذ مشروع إدارة المعلومات المالية الحكومية
نظام إدارة المعلومات المالية الحكومية GFMIS وومراحـل خطـة عمـل تـطبيـق النـظـام
مـجموعـة السـجلات المحاسبيـة فـي وزارة المـاليـة