المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
مـستـويـات الـرقابـة للإدارة الـدولـيـة
المؤلف: د . سامح عبد المطلب عامر
المصدر: إدارة الاعمال الدوليـة
الجزء والصفحة: ص72 - 174
2024-01-17
1475
خامساً: مستويات الرقابة للإدارة الدولية(51)
يمكن تصنيف مستويات الرقابة للإدارة الدولية على أنشطة الأعمال ما وراء البحار وفي الأسواق الدولية على ثلاث مستويات رئيسية :
1 ـ مستوى الرقابة الإستراتيجية.
2 ـ مستوى الرقابة الإدارية (التنظيمية).
3 ـ مستوى الرقابة التشغيلية.
الرقابة الإستراتيجية تتضمن الأنشطة التي تهدف إلى تحقيق سيطرة على عمليات تطبيق استراتيجية الأعمال الدولية ، والتأكيد من حسن تنفيذ هذه الإستراتيجية.
خاصة وأن التطبيق الجيد لإستراتيجية الأعمال الدولية يضمن الحفاظ على نوعية الصياغة الجيدة لإستراتيجية الأعمال وفي بعض الأحيان يجعل المنظمة تحمل أقل الخسائر وبعض الفائدة في حالة كون عملية صياغة إستراتيجية الأعمال غير جيدة أو سيئة وذلك بفضل فعالية وكفاءة التطبيق لها.
تتناول الرقابة الإستراتيجية عمليات متابعة رسالة المنظمة والأهداف الإستراتيجية وخطوات تحقيقها بالإضافة إلى معرفة النتائج المترتبة على عملية تطبيق استراتيجية الأعمال الدولية.
ويمثل الشكل التالي مستويات الرقابة الدولية :
شكل رقم (17) مستويات الرقابة الدولية
الرقابة التنظيمية ركز على تصميم التنظيم نفسه ، ومتابعة التغيرات بين البيئة والإستراتيجية والثقافة التنظيمية والهيكل التنظيمي.
وفي الواقع تستخدم الشركات الدولية واحد أو أكثر من أنواع النظم الرقابية التنظيمية:
1. رقابة مركز المسئولية Responsibility ceentre control
2. الرقابة التنظيمية العامة Generiv organizational control
النوع الأول من الرقابة يرتكز على مفهوم السلطة أو القوة. أين هي؟ وما أهميتها؟ وكيف تُصنع أو تتخذ المهمة في التنظيم؟ أما النوع الثاني فهو قائم على عملية التخطيط الاستراتيجي بالدرجة الأولى ، شركة Nestle مثلاً تستخدم رقابة مركز المسئولية لكل وحدات أعمال الاستراتيجية الدولية مثل Carnation stouffer's hotels, lean cuisine أما مجالات الرقابة فهي تشمل كل الأنشطة والعمليات الخاصة بالمنظمة وعلى الأخص مجالات الإنتاج ، النوعية ، التسويق ، المالية ، وشئون الإفراد لوحدات الأعمال الدولية. يبقى هناك مجال مهم للرقابة الدولية وهو الخاص بالرقابة على معلومات الأعمال الدولية information in international management Controlling
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
(51) د. عبد السلام أبو قحف مرجع سابق، ص 415 - 416.