1

المرجع الالكتروني للمعلوماتية

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الادارة و الاقتصاد : ادارة الاعمال : ادارة الانتاج : ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة :

قـواعـد تـرتـيب الأعـمـال Priority Rules and Techniques (قـواعـد أولـويـة الأعمـال الـسريعـة)

المؤلف:  د . كاسر نصر المنصور

المصدر:  ادارة العمليات الانتاجيـة (الاسس النظرية والطرائق الكميـة)

الجزء والصفحة:  ص403 - 410

2024-01-02

1198

2. قواعد ترتيب الأعمال Priority Rules and Techniques

تعد قواعد ترتيب الأعمال مرشد ودليل عمل تجريبي مبسط لتحديد تتابع إنجاز الأعمال في مراكز التصنيع والخدمة، وذلك بهدف تخفيض تكاليف المخزون أو تكاليف إعداد الآلات أو تخفيض المهل الزمنية (الانتظار) بين الآلات أو أماكن العمل أو مراكز العمل، وكذلك متوسط عدد الأعمال الموجودة في النظام، وفترات التأخير في تسليم الأوامر للزبائن.

وقواعد ترتيب تسلسل الأوامر (الأعمال) في مراكز الإنتاج كثيرة، وأهم هذه القواعد ما يلي :

1-2- قواعد أولوية الأعمال السريعة

Priority Rules for Dispatching Jobs

يقتصر تطبيق هذه القواعد على ترتيب تسلسل مرور عدة أعمال على آلة واحدة، حيث يأخذ تسلسل تلك الأعمال على الآلة الشكل (11-2) الآتي:

وأهم هذه القواعد ما يلي:

1 - قاعدة الوارد أولاً يخدم أولاً (First-Come First - Served (FCFS:

يتم ترتيب الأعمال (الأوامر) حسب أسبقية وصولها إلى الشركة، وتتبع هذه القاعدة في نظام الإنتاج الخدمي.

2- قاعدة الزمن الأقصر للعملية (Shortest Processing Time (SPT:

يتم ترتيب الأعمال حسب وقت التصنيع أو المعالجة الأقصر للعمل.

3- قاعدة التاريخ الأبكر للاستحقاق (Earliest due date (EDD:

يتم ترتيب الأعمال حسب أقل عدد أيام متبقي من تاريخ الاستحقاق للعمل، الأقل فالأكثر فالأكثر. 

4 ـ قاعدة النسبة الحرجة (Critical ratio (CR : تقوم هذه القاعدة على حساب الفرق بين تاريخ الاستحقاق والتاريخ الجاري مقسوماً على أيام العمل اللازمة
للإنجاز أي:
النسبة الحرجة = تاريخ الاستحقاق - تاريخ التقويم (الجاري) ÷ الأيام اللازمة للإنجاز. 
تعد هذه القاعدة فعالة في التخطيط والرقابة على الأعمال قصيرة الأجل، لأنها تشير إلى وضع إنجاز الأمر (العمل)، وذلك وفقاً للمستويات الثلاثة التالية :
المستوى الأول: في حالة كانت النسبة الحرجة للعمل أقل من واحد (1) > CR) فإن العمل يكون متأخر ويجب التعجيل في إنجازه.
المستوى الثاني:  في حالة كانت النسبة الحرجة للعمل مساوية الواحد (1) = CR) فإن العمل يسير حسب الخطة.
المستوى الثالث : في حالة كانت النسبة الحرجة للعمل أكبر من الواحد (1 < CR) فإن العمل يكون مبكر، ويمكن التباطؤ في إنجازه بمقدار الوقت الفائض
إن كل من القواعد السابقة تستخدم بكفاية في حالات محددة ، ويتم اختيار القاعدة الأنسب بناءاً على مجموعة المعايير الآتية :
متوسط فترة التدفق Average flow time : ويحسب باستخدام العلاقة الآتية :
 

 متوسط عدد الأعمال في النظام Average Number of Jobs in the System: ويحسب باستخدام العلاقة الآتية :
متوسط عدد الأعمال في النظام = فترات التدفق ÷ الوقت اللازم لإنجاز الأعمال
متوسط تأخير العمل Average Job Lateness ويحسب باستخدام العلاقة الآتية:
متوسط تأخير العمل = فترات التأخير للأعمال ÷ عدد الأعمال

وتحسب فترة التأخير كما يلي :
فترة التأخير للعمل = فترة التدفق للعمل – تاريخ الاستحقاق
وإذا كانت النتيجة سالبة تحوّل إلى صفر ولا يوجد تأخير في هذه الحالة، بل يوجد تبكير في الإنجاز بمقدار الفرق السالب. 
وتحسب فترة التدفق كما يلي:
فترة التدفق للعمل = فترة الانتظار + فترة الإنجاز . 
ويتم اختيار القاعدة التي تؤدي إلى تخفيض قيم تلك المعايير إلى أدنى حد ممكن، أي يتم اختيار قاعدة الترتيب التي يكون فيها متوسط فترة التدفق أو متوسط عدد العمال، أو متوسط تأخير العمل أقل ما يمكن ، وهذا الاختيار يتوقف على سياسة الشركة وتعاملها مع الزبائن، وكذلك على وضعها التنظيمي داخل خطوط الإنتاج والتجميع.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ص406 
مثال (11-1)
تلقت ورشة صيانة سيارات مرسيدس الأوامر (أ، ب، ج، د، هـ) على التوالي وذلك بتاريخ 2006/6/1، وكل أمر يتطلب فترة معالجة وله تاريخ استحقاق محدد كما في الجدول التالي: 
 

المطلوب : 
ترتيب هذه الأعمال حسب القواعد السابقة واختيار الترتيب المناسب استناداً لكل من معيار متوسط فترة التدفق ، ومعيار متوسط عدد الأعمال في النظام، ومعيار متوسط فترة التأخير.
الحل :
1- قاعدة الوارد أولاً يخدم أولاً FCFS  


 
 

 
 
المقارنة بين قواعد الترتيب المختلفة وذلك حسب المعايير التالية :
 


 

EN

تصفح الموقع بالشكل العمودي