x
هدف البحث
بحث في العناوين
بحث في اسماء الكتب
بحث في اسماء المؤلفين
اختر القسم
موافق
المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
نـظريـات التنميـة الاقتصاديـة (التنميـة كـحالـة أو عمليـة)
المؤلف: د . عبد اللطيف مصطيفي ، د . عبد الرحمن سانية
المصدر: دراسات في التنمية الاقتصادية
الجزء والصفحة: ص63 - 65
28/12/2022
1320
الفصل الثاني
نظريات التنمية الاقتصادية وسياساتها
أولاً: نظريات التنمية الاقتصادية
قبل الحديث عن نظرة مختلف النظريات للتنمية الاقتصادية تنبغي الإشارة إلى أنه لن يتم التطرق لكل النظريات التنموية التي حاولت تفسير أسباب التخلف، وإنما سيتم التركيز على أهم النظريات التي طرحها الاقتصاديون الإنمائيون المشتغلون بقضايا التخلف ، والتي بحثت عن طرق وضع مسار لمكافحة التخلف والخروج من مأزق التنمية في البلدان المتخلفة.
من جهة أخرى، فإن عدم تطرقنا إلى أطروحات المتقدمين يرجع إلى كونها لا تمثل إلا إسهاماً جزئياً في معالجة إشكالية التنمية الاقتصادية بسبب ان تحليلات مفكريها ركزت على مشكلات اقتصاد صناعي ناضج، لذلك شغلتهم قضية النمو (croissance) بصفة رئيسية وفق هيكل إنتاجي قائم، أكثر من قضية التنمية (developpement)، وهذا لا يلغي كون تحليلاتهم لا تخلو من الإشارة إلى متغيرات هامة تؤثر بصفة بارزة على التنمية، ومن ذلك :
- طرح ريكاردو ومالتيس لفكرة محدودية الموارد وتأثير النمو السكاني على التنمية.
- طرح مارشال لفكرة إعادة توزيع الموارد لزيادة الإنتاجية.
- بيان مارشال للدور المحوري للمهارات التنظيمية في عملية التنمية.
- دور السياسة المالية وتدخل الدولة لتحريك النشاط الاقتصادي كما طرحه كينز.
- تحليلات هارود - دومار وهانس التي ركزت على البعد الطويل المدى وأشارت إلى ضرورة التيقظ للضغوط التضخمية أو الركود طويل الأجل ومعالجتهما بمزيد من السياسات الحكومية.(1)
التنمية كحالة والتنمية كسيرورة أو عملية
قبل التطرق إلى بعض نظريات التنمية نحاول في ما يلي أن نميز بين التنمية كحالة
والتنمية كسيرورة أو عملية فيما يلي :
1- التنمية كحالة :
لقد افترض لعدد من السنوات أن حالة التنمية التي ينبغي على الدول النامية التطلع إليها، كانت مرادفة لنمط المجتمع الموجود في البلدان المتقدمة الذي وصفه روستو على أنه مجتمع الاستهلاك الجماهيري المرتفع ، وقد نظر إلى التنمية كنمو في الاقتصاد الوطني وهيكله وكانت درجة التنمية أو النمو تقاس غالباً بمؤشرين شائعين هما الدخل الفردي ومعدل النمو السنوي المتوسط في الدخل الوطني.
ويعود الاهتمام بالجوانب الاقتصادية للتنمية لعدد من العوامل أهمها :
- الفروق الواضحة بين الدول المتقدمة والنامية في حجم وهيكل ومعدل النمو للاقتصاديات الوطنية.
- الاعتقاد بأن التغيير الاقتصادي ينبغي أن يسبق أي شكل آخر من التغيير.
- اهتمت القوى الاستعمارية بتشجيع بعض النمو الاقتصادي وتعزيز القوة الشرائية لزيادة وتنمية الطلب على السلع والخدمات التي تنتجها.
لقد استقر هذا المفهوم للتنمية في كل الأواسط حتى منتصف الستينات، ثم بدأت تظهر تساؤلات جديدة وذلك بسبب تزايد حجم المديونية في الكثير من الدول، تنوع المشاكل البيئية والاجتماعية والسياسية، تزايد عدم المساواة بين الفئات وبين الأقاليم، ظهور نماذج بديلة للتنمية مثل تجارب الدول الاشتراكية .
2- التنمية كعملية:
إن التغيرات التي حصلت على مفهوم التنمية وكحالة يجب على البلدان النامية أن تطمح إليها وقد أثرت بوضوح على الفكر حول عملية تحقيق أو عدم تحقيق هذا الهدف، وتتمثل أبرز التطورات في هذا المجال فيما يلي :
2-1- مراحل النمو: كان التصور أصلاً لعملية التنمية باعتبارها النمو الاقتصادي، وقاد ذلك إلى افتراض أن على البلدان النامية أن تمر عبر عدد من المراحل لتحقيق النمو الاقتصادي مشابهة لتلك التي مرت بها الأقطار الغربية الأوروبية، وكانت مسألة النقاش كيف يتم العمل لتحقيق انطلاق اقتصادي في الدول النامية بنفس الطريقة التي حصلت فيها الثورة الصناعية في أوروبا.
وركزت التنمية على أوجه القصور في استغلال الموارد المتاحة، وما سبل تجاوز ذلك وتم التنبه لاحقاً إلى الموارد البشرية وأثر نقص التعليم والأمراض وأثر البنى الاجتماعية والمواقف الثقافية في مرحلة الإقلاع، وما هي وسائل تحسين ذلك.