المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
أركـان عـمليـة التـنمـيـة الاقتصاديـة
المؤلف: د . عبد اللطيف مصطيفي ، د . عبد الرحمن سانية
المصدر: دراسات في التنمية الاقتصادية
الجزء والصفحة: ص33 -35
26/12/2022
1232
رابعاً : أركان عملية التنمية
نتفق مع الاقتصاديين الذين رأوا في عملية التنمية، أنها تلك الجهود التي تسعى إلى تحقيق ثلاث إنجازات أساسية تشكل جوهر التنمية وهدفها النهائي: (1)
- إشباع الحاجات الأساسية للأفراد.
- تحقيق الذات وتأكيد الشعور بالإنسانية.
- إتاحة الحرية والقدرة على الاختيار.
هذه المكونات الثلاث لمعنى التنمية يمكن اعتبارها المطلب الذي يريد تحقيقه الجميع أفراداً وجماعات، وأياً كانت الاختلافات بينهم وفي كل الفترات التاريخية لذلك فهي تستحق منا شيئاً من الإيضاح.
1- إشباع الحاجات الأساسية للأفراد :
للفرد احتياجاته الأساسية والتي بدونها تصعب الحياة، كالمأكل والمسكن والملبس والعلاج والحماية (الأمن الداخلي والدفاع الخارجي) وإذا حدث غياب أو نقص في عرض واحدة من هذه الاحتياجات بإمكاننا القول أن أحد مسببات التخلف قد وجد، لأن من مهام النشاط الاقتصادي في هذه الحالة التحرك بكل الطرق والأساليب لمنع هذه المظاهر.
2- تحقيق الذات وتأكيد الشعور بالإنسانية :
ذلك أن يشعر الإنسان أنه إنسان وأنه ليس مجرد أداة لخدمة الآخرين، ويعني أن يشعر أن له كياناً يحترم وكرامة تؤخذ في الحسبان عند التعامل معه من جانب الدولة أو المجتمع، وشرفاً تحرص القيم السائدة على حمايته، واعترافاً بإنسانيته في مواجهة الجميع. مع ملاحظة أن طبيعة تقدير الذات وأشكال التعبير عنها تختلف من مجتمع لمجتمع ومن ثقافة لأخرى (السلوك المادي السائد في المجتمعات الغربية الصناعية قد امتد بتأثير المحاكاة والتقليد لقطاعات كبيرة من الناس في دول العالم الثالث).
3- إتاحة الحرية والقدرة على الاختيار:
نعني هنا الحرية بالمفهوم الاقتصادي ، أي التحرر من استعباد الظروف المادية والحاجة، والتحرر من قهر الظروف البيئية والثقافية للإنسان والتحرر من العبودية في مجال العمل والتحرر من عبودية الإنسان للإنسان في مجال العادات والمعتقدات والتي تعيق انطلاق الإنسان من أجل تحقيق الرفاهية.
وقد لخص آرثر لويس هذه القيمة الهامة للتنمية حين ربط بين الحرية والتنمية الاقتصادية فقال :
"The advatage of economic growth is not that wealth increases happiness, but that it increases the range of human choice".
فبالمال والثروة يمتلك الإنسان قدراً كبيراً من السيطرة على الطبيعة والظروف البيئية المحيطة، على حين لا يملك حرية الاختيار الفرد الفقير وذلك هو مفهوم الحرية الاقتصادية To be able to choose).
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
(1) صفوت عبد السلام عوض الله ، دروس في العلاقات الاقتصادية؛ الدولية التخلف والتنمية، دار النهضة العربية، القاهرة 1994، ص ص: 36-37.