المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
أهـداف الخـصخصـة Goals of Privatization
المؤلف:
د . طلق عوض الله السواط د . طلعت عبد الوهاب السندي د .طلال مسلط الشريف
المصدر:
الادارة العامـة : المفاهيـم ـ الوظائف ـ الأنشطـة
الجزء والصفحة:
ص317 - 318
10-11-2021
2082
أهداف الخصخصة : Goals of Privatization
هناك دراسات عديدة تناولت أهداف الخصخصة وهذه الأهداف في مجملها ترتكز على الأهداف التي حددتها مؤسسة التمويل الدولية التابعة للبنك الدولي في تقريرها الصادر في 1994م وهي على النحو التالي :
1- تخفيض وترشيد القطاع العام من خلال بيع المؤسسات العامة التجارية ، وإعادة هيكلة المؤسسات الأساسية وتصفية ما ليس إليه منها حاجة.
2- زيادة دور القطاع الخاص في الاقتصاد ، من خلال تحويل مسؤوليات إنتاج الخدمات من القطاع العام إلى القطاع الخاص .
3- حسن الاستفادة من الموارد المحدودة وبطريقة فاعلة من خلال جعل المؤسسات التي تمت خصخصتها، أكثر استجابة للمتطلبات التجارية وظروف السوق .
4- تخفيض الدعم المُقدّم من الميزانية العامة لهذه المؤسسات وبالتالي تمكين الحكومة من المرونة والحركة في مجال السياسة المالية، كما يشجّع ذلك إمكانية توفير موارد أكثر من خلال النظام البنكي للقطاع الخاص.
5- إيجاد موارد مالية للخزينة العامة من خلال بيع المؤسسات العامة .
6- تحسين الإجراءات القانونية واللوائح من خلال فصل الأنشطة والسلطات المنظمة للخدمات الرقابية عن الأنشطة الإنتاجية (والتي تقدم الخدمات) في المؤسسات العامة.
7- زيادة قاعدة الملكية الخاصة وتعضيد تطور رأس المال.
8- جذب الاستثمارات الأجنبية للاستثمارات المنتجة.
يتضح للقارئ أن هذه الأهداف التي تم سردها آنفا قد تكون في مجملها واضحة ودقيقة. وإن تحقيقها قد يساهم بشكل فعّال في مواجهة المشاكل الاقتصادية التي تعاني منها كثير من الدول المتقدمة والنامية. والسؤال الذي يطرح نفسه في هذا المقام هل هذه الأهداف يمكن تحقيقها بمجرد تطبيق عملية الخصخصة في دولة معينة. أم أنها مبنيّة على التوقعات والطموحات بأمل تحقيقها في المستقبل، ولعل أهمية هذا التساؤل تنبع من حيث أن متخذي القرار في الدولة المعنية بتطبيق سياسة الخصخصة لا يؤخذون بهذه الأهداف كأمر مُسلّم به بل لابد من الأخذ في الاعتبار عدداً من المتغيرات والمحددات ذات الطبيعة الاقتصادية والاجتماعية والسياسية والحضارية لذلك المجتمع على أمل تحقيق هذه الأهداف في المستقبل.
أم البنين .. صانعة الوفاء وراعية الفضيلة
هل كان الشيخ الوائلي يعلم؟!
مخاطر سهولة النشر ومجانية التواصل
