المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
أداء نظـم المعلومـات الإداريـة وما يجب أن يعرفـه المستخـدم النهائـي لنظـم المـعلومات
المؤلف: د . هويدا علي عبد القادر
المصدر: نظـم المعلومـات الاداريـة : النظريــة والتطبيــق
الجزء والصفحة: ص 85 -86
29-4-2021
2388
أداء نظم المعلومات الإدارية :
يُقاس نجاح المعلومات بالنسبة للمستخدم النهائي في دنيا الإدارة على أساس :
ــ مدى كفاءة هذه النظم في استخدام تكنولوجيات المعلومات، وتُقاس هذه الكفاءة بنسبة ما تحقق من نتائج فعلية إلى تكلفة تحقيق تلك النتائج فعلاً .
ــ مدى فاعليتها في تحقيق أهداف المستخدمين النهائيين والتنظيم ، وتُقاس تلك الفاعلية بنسبة ما تحقق من نتائج فعلية إلى ما كان مخططاً لها .
ويمكن الحكم على ما سبق أن نقيس من أداء نظم المعلومات الإدارية إذا قُورن هذا الأداء بنمط الأداء السائد في الصناعة التي تنتمي إليها المنشأة. فإذا كان هذا الأداء أقل من النمط الشائع لا يُعد ذلك مقبولاً والعكس بالعكس .
ما يجب أن يعرفه المستخدم النهائي لنظم المعلومات
إلمام المستخدم النهائي بخمسة نواحي من المعرفة : المبادئ الأساسية لنظم المعلومات ، وتقنية المعلومات، وتطبيقات نظم المعلومات، وتطوير نظم المعلومات، وإدارة هذه النظم.
أولاً : يحتاج لمعرفة ماهية نظم المعلومات، والسبب في أهميتها للمستخدم النهائي وللتنظيم ككل. وبالتالي يحتاج لمعرفة وفهم مكونات نظم المعلومات وأنواعها مما يتطلب منه فهماً لبعض مبادئ النظرية العامة للنظم وما يتعلق بمعالجة البيانات.
ثانياً : يحتاج المستخدم النهائي لفهم عام عن التكنولوجيات المستخدمة في نظم المعلومات التي تقوم على استخدام الحاسب الآلي. فيحتاج لمعلومات عامة عن المكونات الملموسة للحاسب الآلي من أجهزة الإدخال والمعالجة والإخراج والتخزين والاتصالات عن بعد، كذلك يحتاج إلى معرفة عامة بنظم تشغيل الحاسوب وإلمام عام بلغات برمجته وأنواع برامجه التطبيقية. كما يفيد هنا المعرفة بمبادئ نظم إدارة قاعدة البيانات.
ثالثاً : يفيد المستخدم النهائي الإلمام بكيفية الاستفادة من نظم المعلومات في مساعدة المستخدم النهائي والتنظيمات في قياسهم بعملهم وأنشطتهم وأدوارهم المختلفة في سبيل تحقيق الأهداف المحددة لهم .
رابعاً : إذا أستوعب المستخدم النهائي الأمور الثلاثة المبينة فقد يكون من المفيد له أو لأخصائي المعلومات التعرف على خطوات وأساليب وأدوات تطوير نظم المعلومات للتوصل لحلول إدارية لمشكلات دنيا الأعمال. وأخيراً قد يلزم للمستخدم النهائي أن يتعرف على الأساليب المتبعة لمواجهة التحديات في إدارة نظم المعلومات الخاصة بتنظيماتهم. ويشمل ذلك الأساليب المتبعة لإدارة الموارد، والتقنيات، وأنشطة نظم المعلومات المتاحة، ويدخل في ذلك أيضاً تخطيط نظم المعلومات وتطبيقها ورقابتها .