المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
التطبيـق العملـي لنظريـة الـقيـود و نـظام الطبـل - المصـد- الحبـل (DBR) Drum - Buffer - Rope
المؤلف: د . عبد الكريم محسن د . صباح مجيد النجار
المصدر: ادارة الانتاج والعمليات
الجزء والصفحة: ص525 - 527
29-3-2021
3706
يستلزم التطبيق العملي لنظرية القيود القيام بعملية تركيز ذات خمسة خطوات تمثل خريطة طريق شاملة لأسلوب نظرية القيود في إدارة القيد، والخطوات هي :
1. تحديد نقطة /نقاط الاختناق : إذ يتم تحديد مورد النظام الذي يحول دون الزيادة في أداء النظام لتحقيق أهدافه.
2. استغلال المورد / الموارد التي تشكل نقاط الاختناق: يتم عمل جدولة تعظم المخرجات التي تُباع للمورد نقطة الاختناق. يجب أن تركز الإدارة على ازالة جميع الضياعات أو الوقت والأنشطة غير المنتجة للمورد الحرج وجعله يعمل كل دقيقة. من وجهة نظر تحليلية، يمكن استخدام نموذج البرمجة الخطية القياسي لمزيج المنتوج في تحديد مزيج يعظم المخرجات التي تُباع لكل وحدة زمنية من وقت المورد الحرج لتلبية طلب السوق .
3. إخضاع كل القرارات الأخرى للخطوة (2): يجب أن تُجدول الموارد غير الحرجة لأسناد ودعم جدولة المورد الحرج، وأن لا تنتج هذه الموارد أكثر مما يستطيع المورد الحرج معالجته، كما يجب أن تستند أنشطة العمليات للموارد اللاحقة لمحطة المورد الحرج على معدل مخرجات المورد الحرج.
4. تنشيط فعالية المورد المقيد للنظام s ' Elevate this System
Constraint: يجب على الإدارة دراسة زيادة طاقة المورد الحرج ، بخاصة بعد استنفاد تحسينات الجدولة التي جرت في الخطوات (1-3) وبقاء المورد الحرج قيداً على حجم المخرجات التي تُباع. يمكن زيادة طاقة المورد الحرج خلال إضافة وجبة عمل اضافية، أو شراء ماكنة أخرى جديدة، أو زيادة ساعات العمل اليومي .. الخ. 5. العودة للخطوة الأولى لمنع القصور الذاتي في خلق قيود قادمة Return to Stapl , but Prevent Inertia from Being the Next Constraint :
ستنعكس الإجراءات المتخذة في الخطوتين 3 و 4 في تحسين حجم المخرجات التي تُـباع، وربما تغيـر مستويات العبء /التحميل على العمليات الأخرى، ونتيجة لذلك فان قيد (قيود) النظام قد تتغير، لذلك يجب إعادة تكرار الخطوات 1-4 لكي يتم تحديد وإدارة القيد/ القيود الجديدة.
لقد تم تطوير عملية التركيز ذات الخطوات الخمس أعلاه للاطمئنان من أن الإدارة توجه انتباهها إلى ما هو الأكثر أهمية لتحقيق أداء ناجح للنظام ، ويعني تحديداً تحسين أداء المورد المقيّد للنظام، يعتبر تتابع هذه الخطوات الخمس، في بعض النواحي، مشابهاً لدورة ديمنغ Deming (أو شيورات Shewhart): خطط Plan : أعمل Do ؛ أفحص Check ؛ واتخذ إجراء تصحيحي Act، وذلك لكونهما يمثلان مدخل تكراري iterative approach لإدارة التحسين المستمر، تعتبر عملية التركيز ذات الخطوات الخمس لنظرية القيود عملية ذات هدف واحد في تطبيقاتها Single - Minded in its Application عكس المداخل الأخرى، فمثلاً يسعيا مدخلي التحسين المستمر: إدارة الجودة الشاملة TQM ونظام إنتاج تويوتا TPS إلى تحسين الجودة والإنتاجية في كل محطة عمل ضمن النظام. ويركزا، علاوة على ذلك، نظامي التفكير المرن Lean Thinking و الحيود السداسي Six Sigma علی تخفيض التكاليف من خلال إزالة الضياعات والفاقد وتخفيض التباين في كافة أنحاء نظام الإنتاج، فيما تتركز جهود التحسين للخطوات الخمس النظرية القيود فقط على العملية التشغيلية نقطة الاختناق التي تقـيد أداء نظام الإنتاج ككل .
نظام الطبل- المصد- الحبل (DBR) Drum - Buffer - Rope
يعمل نظام DBR وفقاً لمفاهيم نظرية القيود ويستخدم غالباً في المنظمات الصناعية لتخطيط وجدولة الإنتاج، أن DBR هو نظام للتخطيط والرقابة، ينظم تدفق مواد المخزون تحت التشغيل في نقطة الاختناق أو المورد المقيد للطاقة (CCR) Capacity Constrained Resource في نظام الإنتاج . يمثل الطبل جدولة المورد نقطة الاختناق وهو يدق لكي ينظم سرعة أو معدل الإنتاج في نظام الإنتاج ككل ويربطه بطلب السوق، أما المصّد (مخفف الصدمة) أو الاحتياطي، الذي يُحدد مكانه قبل نقطة الاختناق، فهو احتياطي وقت Time Buffer يخطط التدفقات المبكرة التي تسبق المورد نقطة الاختناق لحماية هذا المورد من التوقف والانقطاع عن العمل. وظيفة هذا الاحتياطي هي ضمان عدم انقطاع تدفق المواد التي يحتاجها المورد الحرج لكي يستمر في عمله بتواصل دونما توقف. ويوضع احتياطي مخزون Inventory Buffer من المنتوج تام الصنع أمام نقاط الشحن لغرض حماية جداول الشحن إلى الزبائن ، فيما يمثل الحبل أشارة الاتصال للتبيلغ عن التغييرات التي تحدث، فالحبل يربط اطلاق المواد بمعدل السرعة التي يقرع بها الطبل (معدل الإنتاج في المورد نقطة الأختناق)، هو المعدل الذي يضبط به المورد نقطة الأختناق مخرجات النظام ككل . فهو بذلك أداة اتصال تضمن عدم اطلاق المواد الاولية بمعدل اسرع من قدرة المورد الحرج على المعالجة. وهكذا عندما تعمل العناصر الثلاثة لنظام DBR معاً ، فأن إدارة مخفف الصدمة الاحتياطي يتابع باستمرار تدفق العمل بالمورد نقطة الاختناق، ويساعد بدوره إدارة العمليات على تطوير جدولة إنتاج تقلل فترات الانتظار، والمخزون، وبذات الوقت تزيد من كمية المخرجات التي تُبَاع، وتضمن تنفيذ جداول التسليم في المواعيد المحددة لها مع الزبائن .