x
هدف البحث
بحث في العناوين
بحث في اسماء الكتب
بحث في اسماء المؤلفين
اختر القسم
موافق
المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
مثال تطبيقـي يوضـح كـيفيـة تحديـد تتـابع الأعـمال باستخدام قـواعـد تحديـد الأسبقيـة 1
المؤلف: د . عبد الكريم محسن د . صباح مجيد النجار
المصدر: ادارة الانتاج والعمليات
الجزء والصفحة: ص505 - 508
24-3-2021
2557
المثال (12-1) سيوضح كيفية تحديد تتابع الأعمال باستخدام كل قاعدة من قواعد تحديد الأسبقية، كما يوضح أداء الجدولة وفقاً لكل قاعدة من خلال حساب المعايير المشتركة لتقويم الأداء.
مثال (12-1) ورشة إنتاج لديها خمسة أعمال تنتظر المعالجة على ماكنة خراطة. أوقات التشغيل، وتواريخ الاستحقاق (مواعيد التسليم) لكل عمل مُعطاة في أدناه :
المطلوب /
1 ـ جدولة الأعمال على ماكنة الخراطة باستخدام قواعد تحديد الأسبقية لتحديد تتابع الأعمال للمعالجة.
2 ـ حساب معايير تقويم الجدولة لتقويم أداء كل قاعدة من القواعد التي استخدمت في (1).
الحل :
1 . قاعدة ما يصل أولاً - يخدم أولاً (FCFS) : يتحدد تتابع الاعمال على أساس أسبقية وصول العمل. و على افتراض إن تسلسل وصول الأعمال هو كما جاء في المثال، فان أسبقية تتابع الأعمال تكونA ـ D - C - B ـ E (كما في الجدول 11-1). إن وقت التدفق في النظام لهذا التتابع يقيس أو يساوي الوقت الذي يقضيه كل عمل بالانتظار، مضافاً إليه وقت التشغيل. فالعمل B على سبيل المثال، ينتظر (6) ساعات وهو الوقت الذي يعالج فيه العمل (A) ثم يأخذ وقت تشغيل (8) ساعات أخرى لمعالجته ، لذلك سيتم إكماله في (14) ساعة، أي قبل موعد استحقاقه بـ (4) ساعات. أما العمل C فانه ينتظر(14) ساعة ويأخذ (4) ساعات وقت تشغيل للمعالجة وسيتم إكماله في (18) ساعة، أي بعد تاريخ استحقاقه بـ (4) ساعات.
مقاييس أداء فاعلية الجدولة باستخدام قاعدة FCFS
• إن متوسط المخزون تحت التشغيل (WIP) في هذا المثال لا يشير إلى مخزون الأجزاء أو المكونات أو التجاميع الفرعية لأنه ليس هناك مثل هذا النوع من المخزون ، بل يشير إلى عدد الأعمال التي تنتظر المعالجة أو التي تُعالج. لذلك يتم حساب عدد الأعمال في النظام (أو متوسط المخزون تحت التشغيل) من خلال قسمة مجموع أوقات تدفق الأعمال على وقت الإكمال الكلي (M) الذي يمثل الوقت الكلي المنقضي المطلوب لإكمال معالجة جميع الأعمال.
• إن إجمالي أو مجموع المخزون يمثل عدد الأعمال من مخزون تحت التشغيل مضافاً إليه عدد الأعمال التي تم إكمال معالجتها وتنتظر لكي تُستلم من قبل الزبائن. إن بعض الأعمال يتم إكمالها بوقت مبكر يسبق تاريخ استحقاقها (أو موعد تسليمها لذلك تبقى في الانتظار لحين ذلك مثل العمل (A) والعمل (B) في هذا المثال. فالعمل A مثلا يتم إكماله في (6) ساعات ولكنه يقضي (26) ساعة في النظام (الورشة) لكي يستلم. كما ان موعد التسلم الفعلي لبعض الأعمال يتم بعد تاريخ الاستحقاق المجدول سلفاً لان الوقت المنقضي لإكمال العمل يتأخر عن تاريخ الاستحقاق المجدول. لذلك فإن متوسط إجمالي المخزون يساوي مجموع الأوقات التي تقضيها جميع الأعمال في الورشة / المصنع وهي في هذا المثال - تمثل مجموع الساعات التي قضاها العمل منتظراً المعالجة على ماكنة الخراطة، وساعات التشغيل في أثناء المعالجة على ماكنة الخراطة، والساعات التي قضاها كل عمل منتظراً تسلمه من قبل الزبون، كل ذلك مقسوماً على وقت الإكمال الكلي لتلك الأعمال.