x
هدف البحث
بحث في العناوين
بحث في اسماء الكتب
بحث في اسماء المؤلفين
اختر القسم
موافق
المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
معايير تقويـم الجـدولة (معايير أداء المصنـع Shop - Performance Criteria)
المؤلف: د . عبد الكريم محسن د . صباح مجيد النجار
المصدر: ادارة الانتاج والعمليات
الجزء والصفحة: ص496 - 499
23-3-2021
3152
3 - 12 معايير تقويم الجدولةCriteria Of Scheduling Evaluation
هناك عدد من المعايير التي يمكن بواسطتها تقویم جدولة العمليات التشغيلية. اذ ترغب الشركة أو مدير العمليات في التركيز على بعض الأهداف التي ينبغي أن تستجيب لها الجدولة. فقد يسعى مدير العمليات إلى تعظيم عدد الأعمال التي تُسلم في تواريخ استحقاقها ومن ثم مقابلة أهداف خدمة الزبون، أو يرغب في تقليل الوقت الذي تقضيه الأعمال في النظام. أو يسعى إلى تعظيم مستوى استخدام الموارد من خلال تخفيض الوقت العاطل وتخفيض الاكتظاظ داخل المصنع، أو قد يسعى إلى تخفيض تكاليف الإنتاج من خلال تخفيض المخزون تحت الصنع (عدد الأعمال في النظام) وتخفيض وقت التهيئة والإعداد غير الضروري للمكائن. على أية حال هناك عدد من المعايير الشائعة التي تستخدم في إرشاد بناء الجدولة وتقويم فاعليتها طالما توجد عدد من القواعد البديلة التي تُستخدم في تحديد أسبقيات الأعمال التي تُجدول .
إن مدير العمليات في اختياره لقاعدة معينة من قواعد تحديد تتابع أو أسبقيات معالجة الأعمال يجب أن يتأمل مثل هذه المعايير والتي بواسطتها يُقوّم أداء تلك القاعدة ومن ثم تقويم الجدولة التي تُحضر وفقاً لتلك القاعدة، يمكن أن تصنف هذه المعايير الى ثلاث فئات هي :
1 ـ معايير قياس أداء المصنع (Shop Performance Criteria).
2- معايير تاريخ الاستحقاق (Date Criteria – Due).
3 ـ معايير المستندة إلى الكلفة (Cost - Based Criteria) .
1 - 3 - 12 معايير أداء المصنع Shop - Performance Criteria
تختص هذه المعايير بالمعلومات المتعلقة فقط بأوقات بدء وانتهاء الأعمال وتركز علی أداء المصنع مثل مستوى استخدام الماكنة، ومخزون تحت التشغيل . والمعايير الشائعة ضمن هذه الفئة هي :
1 ـ وقت تدفق العمل (Job Flow Time) : ويدعى أيضاً وقت إكمال العمل (Completion Time Job ) وهو مقدار الوقت الذي يقضيه العمل في المصنع. وهذا الوقت يمثل مجموع أوقات النقل أو الحركة ، والانتظار ، والمعالجة او التشغيل (Processing Time) الذي يتضمن وقت التهيئة والإعداد (Up Time -Set )، كما يتضمن أوقات التأخير الناجمة عن عطل المكائن أو عدم توفرها بالوقت المطلوب. وبذلك فان وقت تدفق العمل يمثل الفرق بين وقت إكمال العمل ووقت وجوده في المصنع لغرض بدء معالجته واشتغاله وليس وقت بدء معالجته الفعلي، أي إن :
وقت تدفق العمل = تاريخ إكمال العمل ــ التاريخ الذي كان فيه العمل موجوداً لانجاز العملية التشغيلية الأولى
أن أوقات التدفق المنخفضة تؤدي إلى تخفيض متوسط وقت تدفق العمل ومن ثم تخفيض المخزون تحت التشغيل، يهدف هذا المعيار الى تقليل وقت التدفق أو الإكمال لكل عمل.
و يُحسب متوسط وقت التدفق كالآتي :
2 ـ وقت الإكمال الكلي Makespan : هو مجموع الوقت المطلوب لمعالجة مجموعة معينة من الأعمال، وبذلك فهو يمثل الفرق بين تاريخ إكمال العمل الأخير وتاريخ البدء بالعمل الأول. ان وقت الإكمال الكلي (إجمالي الوقت المنقضي) القصير يهدف إلى تحقيق مستوى عالٍ لاستخدام المعدات والموارد الأخرى من خلال إكمال الأعمال وإخراجها من المصنع بسرعة. ويُحسب وقت الإكمال الكلي كالآتي :
3 ـ مخزون العمل تحت التشغيل Work - In - Process ( WIP ) Inventory
ويمثل الأعمال التي مازالت تُعالج داخل عملية الإنتاج أو تلك التي يُحتفظ بها كمخزون لجزء أو تجميع فرعي معين قيد الإنتاج، وقد يعبر عن المخزون کوحدات (للأجزاء المستقلة فقط) أو يُعبر عنه بعدد الأعمال في النظام (System Number Of Jobs In The). يستهدف هذا المعيار تقليل عدد الأعمال في النظام التي بدورها تقلل مستوى المخزون تحت التشغيل. ويتم حساب متوسط المخزون تحت التشغيل (WIP) كالآتي:
وقد يُستعاض عن وقت الإكمال الكلي (M) بمجموع أوقات التشغيل للأعمال لان الأول يساوي مجموع أوقات التشغيل.
4 ـ إجمالي المخزون Total Inventory : ويمثل مجموع المخزون المتاح لكل الأجزاء مضاف اليه المُجدول تسلمه ( Scheduled Receipts) لكل الأجزاء ، وقد يعبر عنه بالوحدات (للأجزاء المستقلة فقط) أو بالمبالغ أو أسابيع التجهيز، يستهدف هذا المعيار تقليل عدد الأعمال التي يحتفظ بها داخل النظام بعد إكمالها. ويُحسب متوسط إجمالي المخزون (I) كالآتي :
5 ـ مستوى الاستخدام Utilization level :
هي النسبة التي يُستخدم بها المورد، إذ يمثل مستوى الاستخدام النسبة المئوية لوقت العمل الذي تقضيه ماكنة أو عامل معين بحالة اشتغال (بصورة منتجة) من مجموع وقت العمل المتاح .
اي ان :
ويمكن التعبير عن وقت العمل المنتج بمجموع أوقات التشغيل ووقت العمل الكلي المتاح بمجموع أوقات التدفق وبذلك يتم حساب مستوى الاستخدام (%) كالآتي :
يستهدف هذا المعيار تعظيم مستوى استخدام المورد .