1

المرجع الالكتروني للمعلوماتية

المحاسبة

تطور الفكر المحاسبي

الافصاح والقوائم المالية

الرقابة والنظام المحاسبي

نظرية ومعايير المحاسبة الدولية

نظام التكاليف و التحليل المحاسبي

نظام المعلومات و القرارات الادارية

مواضيع عامة في المحاسبة

مفاهيم ومبادئ المحاسبة

ادارة الاعمال

الادارة

الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ

وظائف المدير ومنظمات الاعمال

الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى

النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث

التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية

وظيفة التخطيط

انواع التخطيط

خطوات التخطيط ومعوقاته

مفهوم التخطيط واهميته

وظيفة التنظيم

العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي

مفهوم التنظيم و مبادئه

وظيفة التوجيه

الاتصالات

انواع القيادة و نظرياتها

مفهوم التوجيه واهميته

وظيفة الرقابة

انواع الرقابة

خصائص الرقابة و خطواتها

مفهوم الرقابة و اهميتها

اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات

مواضيع عامة في الادارة

المؤسسات الصغيرة والمتوسطة

ادارة الانتاج

ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات

التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج

نظام الانتاج وانواعه وخصائصه

التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات

ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة

الموارد البشرية والامداد والتوريد

المالية والمشتريات والتسويق

قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج

مواضيع عامة في ادارة الانتاج

ادارة الجودة

الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

نظام الايزو ومعايير الجودة

ابعاد الجودة و متطلباتها

التطور التاريخي للجودة و مداخلها

الخدمة والتحسين المستمر للجودة

خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة

التميز التنافسي و عناصر الجودة

مواضيع عامة في ادارة الجودة

الادارة الاستراتيجية

الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ

اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله

التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية

النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات

تحليل البيئة و الرقابة و القياس

الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات

مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية

ادارة التسويق

ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع

استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي

البيئة التسويقية وبحوث التسويق

المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية

الاسواق و خصائص التسويق و انظمته

مواضيع عامة في ادارة التسويق

ادارة الموارد البشرية

ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ

التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية

استراتيجية ادارة الموارد البشرية

الوظائف والتعيينات

الحوافز والاجور

التدريب و التنمية

السياسات و التخطيط

التحديات والعولمة ونظام المعلومات

مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية

نظم المعلومات

علوم مالية و مصرفية

المالية العامة

الموازنات المالية

النفقات العامة

الايرادات العامة

مفهوم المالية

التدقيق والرقابة المالية

السياسات و الاسواق المالية

الادارة المالية والتحليل المالي

المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها

الاقتصاد

مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى

السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية

التحليل الأقتصادي و النظريات

التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية

الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية

ألانظمة الاقتصادية

مواضيع عامة في علم الاقتصاد

الأحصاء

تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى

مفهوم واهمية علم الاحصاء

البيانات الأحصائية

الادارة و الاقتصاد : ادارة الاعمال : ادارة التسويق : استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي :

تداعيات تطور المفاهيم الإدارية نحو الإدارة الاستراتيجية للتسويق(التحول إلى منافع القيمة المضافة1)

المؤلف:  د . محمد محمد ابراهيم

المصدر:  الادارة الاستراتيجية (آليات ومرجعيات خارطة الطريق لادارة واعادة الهيكلة الادارية للمؤسسات

الجزء والصفحة:  ص466-468

8-6-2020

2962

2/1 تداعيات تطور المفاهيم الإدارية على التحول نحو الإدارة الاستراتيجية للتسويق.

لقد ساهم تطور كثير من المفاهيم الإدارية الحديثة نحو تطوير اساليب إدارة التسويق والتحول نحو الإدارة الاستراتيجية للتسويق ومن اهم تلك المفاهيم ما يلي :

1/2/1 التحول إلى منافع القيمة المضافة :

لقد حدث تطور في الفكر الإداري تجاه تقييم أداء الوظائف المختلفة للمنظومة (المحاور الوظيفية للكيان الوظيفي بالمنظمة) ومصدر هذا التطور هو مساهمة كل وظيفة او كل محور من المحاور الوظيفية في تحقيق منافع العملاء وهو ما يطلق عليه "سلسلة القيمة لدى العميل حيث ان كل وظيفة تمثل حلقة في سلسلة القيمة لدى العميل ومن ثم فإن نجاح المؤسسة لا يعتمد فقط علي كيفية الأداء الجيد لكل وحدة بل ايضا كيف تعمل هذه الوحدة بشكل متناسق، حيث ان كل وحدة بل ايضا كيف تعمل هذه الوحدة بشكل متناسق ، حيث ان كل وحدة قد تسعي إلى ممارسة نشاطها بشكل مستقل عن أداء الوحدات الاخرى ومن ثم يكون هناك استقلالية في الأداء مما ينعكس في النهاية علي ، انخفاض مستوي الإشباع الكلي للمستهلك ، ويتطلب حل هذه المشكلة (الانعزالية) التأكيد علي التفاعل الوظيفي والتعاون والتكامل في الاداء.

ويوضح الشكل التالي الانشطة الأساسية لسلسلة القيمة :

وانطلاقا من اهمية التوجه بتعظيم قيمة الجودة وارتباطها بسلسلة القيمة ، فإن هناك اتفاق عام في الوقت الحاضر على ضرورة تحقيق شرطين أساسيين لتعظيم قيمة الجودة وهما :

* ان تكون اتجاهات العاملين موجهة بالجودة ويعني ذلك تغلغل ثقافة الجودة في المؤسسة بأكملها.

* توافر البنية التنظيمية الأساسية .

وهذه البنية تعد ضرورة لتدعيم الاتجاه نحو الجودة حيث يجب توافر الهياكل التنظيمية الملائمة التي يمكن من خلالها تكليف افراد مؤهلين بالمسؤولية عن الجودة لوضع الاهداف وتحويلها إلى خطط عمل.

ويجب ملاحظة انه عند التنظيم لإدارة الجودة فإن قسم الجودة الفنية ليس هو النشاط الرئيسي الذي تقع عليه المسؤولية عن الجودة حيث توجد انشطة الجودة في كل وظيفة بالمؤسسة وذلك إذا نظرنا إلى هذه الوظائف بإعتبارها حلقات في سلسلة القيمة لدى العميل ومن ثم فإن اي نشاط او وظيفة هو مصدر محتمل لتحسين الجودة. ان التعريف الضيق للجودة الذي يركز على السلعة او الخدمة ربما يستبعد العديد من الأنشطة الاخرى التي لا تؤثر على سلسلة القيمة لدى العميل.

ويوضح الجدول التالي القيمة لدى العميل والنشاط المسئول عن تحقيق الجودة.

فمن خلال إعداد قائمة بأنشطة المؤسسة ومقارنتها بسلسلة القيمة يمكن التعرف على العديد من الطرق لتحسين الجودة. ويوضح الشكل السابق الآليات المحتملة لتحسين الجودة والذي يبرز الأنشطة الفرعية لوظيفة التسويق كتقسيم فرعي من سلسلة القيمة.

هذا ولا تتوقف مسؤولية الجودة عند خروج المنتجات من مصانع المؤسسة لكنها تشمل التوزيع وخدمات ما بعد البيع.

EN

تصفح الموقع بالشكل العمودي