المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
مشاكل مصادر التمويل وإجراءات انعاشها في الدول الناميـة
المؤلف: د . واثـق علي الموسـوي
المصدر: موسوعة اقتصاديات التنمية ـ الجزء الأول ـ الطبعة الاولى ـ 2008
الجزء والصفحة: ص116-118
24-12-2019
4669
مشاكل مصادر التمويل وإجراءات انعاشها في الدول الناميـة :
كما سبق واشرنا ان أهم العراقيل التي تواجه إخفاق برامج التنمية في البلدان النامية هي مشكلة التمويل الأداة الرئيسية للتنمية في الدول النامية الى جانب الأدارة الاقتصادية الكفوءة للموارد المتاحة ، وسوف تبرز مصادر كل نوع منها على حدة .
عوائق مصادر التمويل الداخلي :
بالنسبة للادخار العائلي : تواجه عدة عوائق تعيق التنمية نذكر منها :
1ـ انخفاض الدخول : بلغ متوسط دخل الفرد في افريقيا في اواخر السبعينات حوالي : 4000 دولار سنوياً ، وفي بعض دول آسيا لم يتجاوز : 300 دولار سنوياً ، وذلك لارتفاع الميل للاستهلاك وبالتالي انخفاض حجم الادخارات .
2ـ أثر المحاكاة : اي تقليد الافراد في هذه الدول لأنماط الاستهلاك في الدول المتقدمة .
3ـ عدم كفائية أجهزة تجميع المدخرات مثل المؤسسات المالية والتي تتلائم وظروف كل دولة ومرحلة التنمية التي بلغتها .
4ـ عدم استقرار القوة الشرائية للنقود حيث ان الأموال التي يدخرها الافراد بالامتناع عن الانفاق ، تضعف مقدرتها في المستقبل على شراء السلع والخدمات .
بالنسبة لقطاع الأعمال : وتتعرض لمجوعة من الصعاب في الدول النامية مثل عدم كفاية البيانات المتاحة وعدم وجود حدود فاصلة بين هذا القطاع والقطاع العائلي ، نظراً لتخلف النظم والقوانين في هذه الدول ، كما ان مدخرات قطاع الاعمال قد لا توجه الى عملية التنمية .
بالنسبة للقطاع الحكومي : من اهم اسباب انخفاض الايرادات الجارية للدولة قصور نظامها الضريبي وذلك عن طريق :
ــ ضآلة نسبة الضرائب الى الدخل القومي بسبب انخفاض متوسط دخل الفرد السنوي .
ــ اتساع نطاق العمليات العينية " المقايضة " .
ــ عدم امساك حسابات منظمة في قطاع الأعمال .
ــ انخفاض مستوى الوعي الضريبي الذي يتجسد بالتهرب الضريبي وعدم خضوع بعض الأنشطة للضريبة .
ــ بالاضافة الى ما سبق هناك هوامل اخرى تعيق عملية التمويل الداخلي منها :
ـ فقدان الثقة في المصارف وبالتالي اللجوء الى الاكتناز .
ـ الابتعاد عن المنافسة المحافظة على الانشطة التقليدية .
ـ ضيق اسواق الأوراق الماالية .
ـ هروب رؤوس الأموال للخارج نتيجة الأوضاع الاجتماعية والاقتصادية للدول النامية خاصة في حالة التضخم خوفاً من احتمال تدهور قيمة العملة المحلية .
عوائق مصادر التمويل الخارجي :
ان اول ما يواجه الدول النامية ويعترض سبيلها في تحقيق التنمية هو العراقيل التي تواجه صادرتها ونذكر منها :
1ـ عدم توفر الأيدي العاملة الماهرة بالقدر الكافي .
2ـ ضيق حجم السوق المحلية اذ يصعب دخول مجال التصدير للسوق الدولية قبل الاستفادة من مزايا الانتاج في السوق المحلية .
3ـ صعوبة القدرة على المنافسة في الأسواق الدولية بسبب استيراد معظم لوازم الانتاج للعملية الصناعية .
4ـ عدم توفر الأمن السياسي والاقتصادي في البلدان النامية .
5ـ عدم توفر الاحصاءات الصحيحة التي تمكن المستثمر من دراسة الجدوى الاقتصادية للمشروع .
6ـ فرض معاملة ضريبية مجحفة على ارباح المستثمر الأجنبي .
• ومن اهم هذه العوامل التي كان تأثيرها كبيراً على المديونية الخارجية للبلدان النامية في هروب رؤوس الأموال المحلية الى المراكز المالية الدولية لدى البنوك المحلية وتراكمها لدى المراكز المالية الدولية والتي تقوم فيما بعد بدور الوسيط في تقديم القروض للبلدان النامية والتبعية المالية والقبول بشروطها المجحفة ، اي بالرغم من مساعدتها للدول النامية فهي تخدم اكثر الدول المُقرضة .