اختتَمَ قسمُ التطوير والتنمية المستدامة الجزءَ الأوّلَ من برنامجه التدريبيّ في التمكين الإداريّ، الخاصّ بمعاوني رؤساء الأقسام ومَنْ هم بدرجتهم في العتبة العبّاسية المقدّسة، والذي شمل دورتَيْ التحسين المستمرّ وحلّ المشكلات واتّخاذ القرار.
الختامُ تضمّن إجراء اختبارٍ في إحدى قاعات جامعة العميد بحضور المتولّي الشرعيّ للعتبة العبّاسية المقدّسة سماحة السيّد أحمد الصافي (دام عزّه)، ونائبِ أمينها العام وعددٍ من أعضاء مجلس إدارتها.
وذكرَ رئيسُ قسم التطوير والتنمية المستدامة في العتبة العبّاسية المقدّسة الدكتور محمد حسن جابر لشبكة الكفيل: "التزاماً بالمعايير العلميّة في التدريب؛ تمّ هذا اليوم إجراءُ الاختبار الخاصّ بالدورات، التي أُعطيت خلال المدّة المحدّدة من هذا البرنامج التدريبيّ، الهادف لتطوير المهارات والقابليّات في الجانب الإداريّ لدى هذه الفئة، وستتبعها دوراتٌ أُخَر وصولاً إلى إتمام جميع مفاصل البرنامج التدريبيّ".
وأضاف: "هذا البرنامج جاء انطلاقاً من رؤية الإدارة العُليا للعتبة المقدّسة متمثّلةً بسماحة المتولّي الشرعيّ لها السيّد أحمد الصافي -دام عزّه– وأمانتها العامّة، بإدخال أحدث المهارات والنظريّات الإداريّة والاطّلاع على آخر ما توصّل إليه العالمُ في مجال التخطيط والإدارة والتنظيم، لجَعْل العتبة المقدّسة في مقدّمة المؤسّسات التي تعتمدُ النظامَ المؤسّسيّ المتكامل في جميع مفاصلها".
وبيّن جابر: "البرنامج الذي أعدّه قسمُ التطوير والتنمية المستدامة، واختار له مدرّبين أكفّاء في اختصاصاتهم تضمّن عدّة مراحل، أُنجزت المرحلةُ الأولى منه سابقاً، حيث استهدفت رؤساءَ الأقسام ومَنْ بصفتهم، وستُنَفّذُ لاحقاً المرحلةُ الثالثة التي ستستهدف مسؤولي الشُّعب في العتبة المقدّسة، وصولاً إلى تكاملٍ مؤسّسيّ يكون فيه كلُّ الهرم الوظيفيّ مطّلعاً ومدرَّباً على أحدث المعلومات والمهارات الإداريّة، وهذا ما يُحقّق التناغم بين الرؤساءِ والمرؤوسين، ويصبّ في تقديم أفضل خدمةٍ لزوّار أبي الفضل العبّاس وأخيه الحسين(عليهما السلام)".