أقرأ أيضاً
التاريخ: 7-8-2020
11316
التاريخ: 23-5-2021
3222
التاريخ: 17-5-2021
2697
التاريخ: 10-7-2020
1584
|
لابد لإدارة الموارد البشرية أن تتبنى بعض السياسات التي تكون مرتكزات استراتيجيات إدارة الموارد البشرية لمواجهة التحديات :
+ زيادة الاستثمار في رأس المال البشري من حيث المعارف والقدرات والمهارات لتكوين قوة عمل تنافسية .
+ المحافظة والابقاء على العاملين الذين لديهم خبرات ومعارف جوهرية حيث إنهم يمثلون الثقل التنافسي والمعرفي للمنظمة .
+ تشجيع العاملين على المساهمة وتبادل المعارف والخبرات المكتسبة وتشجيع التواصل مع الخبراء خارج المنظمة
التحديات |
الاستراتيجيات |
تقادم التشريعات والقوانين |
تحديث القوانين والأنظمة
|
التنوع في الموارد البشرية |
ثقافة التنوع البشري والفكري |
إدارة التغيير ومقاومته |
التكييف والتغيير المستمر |
تقادم المهارات والخبرات |
التطوير الفني والمهارى |
التفجير المعرفي وتراكم المعلومات |
التمكين والتعليم التنظيمي |
الاحتياجات المتجددة لسوق العمل |
مواكبة التحولات في تركيبة القوى العاملة |
الثورة العلمية والتقنية |
التطوير التقني والإداري |
|
|
"عادة ليلية" قد تكون المفتاح للوقاية من الخرف
|
|
|
|
|
ممتص الصدمات: طريقة عمله وأهميته وأبرز علامات تلفه
|
|
|
|
|
أولياء أمور الطلبة يشيدون بمبادرة العتبة العباسية بتكريم الأوائل في المراحل المنتهية
|
|
|