3 . أنواع الرقابة الداخلية: 

يقسم البعض الرقابة الداخلية إلى ثلاثة أقسام كل منها يهدف إلى تحقيق جزء من الأهداف المذكورة أعلاه في تعريف نظام الرقابة الداخلية (عبدالله، 2002)

1.3 الرقابة الداخلية المحاسبية Accounting Controls:

تهدف الرقابة الداخلية المحاسبية إلى ضمان دقة وصحة البيانات المحاسبية. ومن الإجراءات التي يمكن أن تضعها الإدارة لتحقيق الرقابة المحاسبية:

ـ تحديد المسؤوليات والفصل بين الوظائف المتعارضة في القسم المالي بحيث لا يسمح لأي شخص القيام بعملية واحدة من بدايتها حتى نهايتها.

ـ استخدام طريقة القيد المزدوج.

ـ استخدام حسابات المراقبة الإجمالية.

ـ إعداد موازين المراجعة الدورية.

ـ إعداد مذكرة تسوية حساب البنك.

ـ اتباع نظام الجرد المستمر للمخزون.

ـ اعتماد قيود التسويات وتصحيح الأخطاء من قبل أشخاص غير الذين قاموا بإعداد قيود اليومية.

2.3 الرقابة الداخلية الإدارية Administrative Controls:

تهدف الرقابة الداخلية الادارية إلى تحقيق الكفاءة الإنتاجية وتشجيع الالتزام بالسياسات الإدارية. ومن الإجراءات التي تضعها الإدارة لتحقيق الرقابة الإدارية:

- الموازنات التخطيطية.

- التكاليف المعيارية.

- الرسوم البيانية والخرائط.

- دراسة الوقت والحركة.

- التقارير الدورية.

- البرامج التدريبية للعاملين.

3.3 الضبط الداخلي :Internal Check

ويهدف الضبط الداخلي إلى حماية الأصول، ومن وسائل الضبط الداخلي التي تضعها الإدارة :

ـ تقسيم العمل.

ـ المراقبة الذاتية بحيث يخضع عمل كل موظف لمراجعة من قبل موظف آخر .

ـ تحديد الاختصاصات والسلطات والمسؤوليات.

ـ استخدام وسائل الرقابة الحدية والمزدوجة.

ـ التأمين على الممتلكات والموظفين الذين في حوزتهم العهد.