ان الادارة في كل ما تصدره من اعمال يكون هدفها منه تحقيق الصالح العام وهو ما يميز نشاطها عن النشاط الفردي ، فالفرد مهما سعت دوافعه ومها صدر في نشاطه وتصرفاته من اعتبارات المثل العليا والقيم الدينية والخلقية ، إلا انه في النهاية يستهدف دائما تحقيق أغراض شخصية وعلى العكس من ذلك فان النشاط الاداري محكوم دائما بقاعدة استهداف الصالح العام ، ففي كل ما يصدر عن الادارة من تدابير وقرارات السعي الى تحقيق هذا الهدف وعدم الخروج(1) عنه. وان مفهوم الصالح العام بوصفه هدفا للنشاط الاداري يتسم بطابع واقعي ، ومن ثم موضوعي ، وازاء الطابع الموضوعي لذلك المفهوم فقد عمد القضاء الى تحديد السبب على نحو موضوعي حتى يتحقق عن طريقه توجيه القرار الاداري لتحقيق هدفه المشروع محدده بانه الحالة الواقعية او القانونية السابقة على القرار والتي تبرر تدخل الادارة(2). لذلك فالقضاء الاداري يقوم بإجراء رقابته على اتجاه القرار الاداري لتحقيق هدفه المحدد عن طريق إلزام رجل الادارة بضرورة الاستناد في قراره الى الدواعي والاعتبارات الواقعية التي تمكنه من تحقيق هذا الهدف بحيث اذا اصدر قراره دون الاستناد إليها حق للقضاء إلغاؤه دون حاجة الى فحص بواعثه الذاتية وما دار في خلده من نوايا ذلك لان قيام القرار على أسبابه الحقيقية يؤدي به حتما الى تحقيق غرضه المشروع دون حاجة الى فحص نوايا رجل الادارة عند إصداره(3). وتطبيقا لفكرة الموضوعية بين القرار والحالة الواقعية السابقة عليه وفي مجال اعمال الضبط الاداري نجد ان المحافظة على النظام العام إنما تعتبر حالة واقعية تتمثل في القضاء على كل ما يهدد أمن المجتمع وسلامته ، فاذا اصدر رجل الادارة قرارا ضبطيا دون ان يكون هناك ما يبرر هذا الإجراء من تهديد للنظام العام فلن يجدي بعد ذلك ان يكون رجل الادارة مدفوعا بحسن نية بتوهم قيام تهديد للأمن والنظام ، لان غرض النظام العام ليس مجرد حالة نفسية ينظر في تحقيقها الى ما يدور في ذهن رجل الادارة بمراعاة الهدف المحدد له وذلك بان نحدد الحالات الواقعية التي تمثل تهديدا للنظام العام والتي تبرر تدخل رجل الادارة بسلطته الضبطية أي تحديد الاسباب التي تبرر صدور قرارات الضبط كالاعتقال وتحديد الإقامة فاذا كانت خطورة الشخص على الامن والنظام قد تبرر صدور قرار اعتقاله او تحديد اقامته فمن الواضح ان القرار الصادر في هذه الحالة لا يمكن ان يحقق هدفه إلا اذا كان ذلك الشخص يمثل خطورة فعلية على الامن والنظام العام لان هذه الخطورة إنما تتمثل في حالة واقعية تقتضي كما تقول المحاكم الادارية المختصة ان يكون ثمة وقائع جدية في حق الشخص منتجة في الدلالة على هذا المعنى(4). ولذا فان صدور قرار الاعتقال او تحديد الإقامة دون ان يكون هناك ما يبرره من خطورة قائمة وفعلية على الامن والنظام سيعقد بالقرار حتما عن تحقيق الغرض المستهدف من سلطة الضبط ، ونجد ان السبب يقوم بهذا الدور في توجيه القرار الضابط لتحقيق غرضه المشروع في جميع الحالات التي يكون فيها هذا السبب محددا من قبل المشرع وأيضا في الحالات التي يسكت فيها المشرع عن تحديده حيث يقوم القضاء بتجديده في هذه الاحوال غير ان دور السبب في توجيه القرار الى تحقيق غرضه المشروع لا يقتصر على الحالات السابقة فقط والتي يتحدد فيها السبب بواسطة المشرع او القضاء ، وإنما يقوم السبب بهذا الدور ايضا حتى في الحالات التي يكون فيها للادارة حرية اختيار سبب قرارها(5). فالسبب في معناه الموضوعي يكفل اتجاه القرار الضابط الى تحقيق غرضه المشروع وهو المحافظة على النظام العام ، وان القضاء يستطيع دائما عن طريق رقابة السبب ان يثبت من اتجاه القرار الى تحقيق ذلك الهدف دون مشقة البحث في النوايا الذاتية لرجل الادارة(6).

___________________

1- ينظر في ذلك : د.ثروت بدوي ، المصدر السابق ، ص14.

2- ينظر في ذلك : د.محمد الطيب عبد اللطيف ، تسبيب القرارات الادارية ، الطبعة الاولى ، دار النهضة العربية ، القاهرة ، 1996 ، ص62.

3- ينظر في ذلك : د.محمد الطيب عبد اللطيف ، المصدر السابق ، ص63.

4- بنظر في ذلك : د.محمد الطيب عبد اللطيف ، المصدر السابق ، ص63.

5- ينظر في ذلك : د.حلمي الدقدوقي ، مصدر سابق ، ص481.

(6) ينظر في ذلك : د.حلمي الدقدوقي ، مصدر سابق ، ص481.

مواضيع ذات صلة

وسيلة مضاهاة الخطوط في الدعوى الإدارية

وسيلة المعاينة في الدعوى الإدارية

وسيلة الشهادة في الدعوى الإدارية

وسيلة الخبرة في الدعوى الإدارية

مرونة الدعوى الإدارية وتطورها وسرعة إجراءاتها

مرونة الدعوى الإدارية وتطورها وسرعة إجراءاتها

طرق الطعن التمييزي بالأحكام القضائية الادارية

حدود المحكمة الإدارية العليا في بسط الرقابة على الأحكام

أنواع الأحكام القضائية الادارية القابلة للطعن بالتمييز

نشأة المحكمة الإدارية العليا (تشكيلها واختصاصاتها)

مرونة الدعوى الإدارية وتطورها وسرعة إجراءاتها

كتابية الإجراءات في الدعوى الإدارية