المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
مفهوم حيادية هارود Harred - neutral technical change في التغيـر التقنـي المحايـد
المؤلف:
د. نبيل إبراهيم محمود الطائي
المصدر:
التحليل الاقتصادي في قطاع الصناعة التحويلية (الإنتاجية والتغيير التقني) ــ دراسة قياسية
الجزء والصفحة:
ص83 - 85
2026-03-10
22
+
-
20
هناك ثلاثة أشكال الحيادية ارتبطت تسميتها بمكتشفيها (1).
1. حيادية هارود Harred - neutral technical change
. 2حيادية سولو Solow - neutral technical change
3. حيادية هيكس Hicks - neutral technical change.
(1) حيادية هارود Harred - neutral technical change
يحدث هذا النوع من التغير التقني من جراء الزيادة في فاعلية قوة العمل، وهذا التغير لا يؤثر في رأس المال، ولكنه يؤثر في وحدات العمل أي.
الحيادية عند هارود Harred تعني ثبات الإنتاجية الحدية لرأس المال أو معدل الفائدة عند ثبات رأس المال - الناتج، وتأخذ دالة الإنتاج الصيغة (2):
ففي حالة ثابت غلة الحجم، فإن الزيادة النسبية لرأس المال المتساوية إلى الزيادة النسبية في العمل الفعال (At L ) تقود إلى تساو نسبي في زيادة الناتج، حيث أن التغير التقني يؤدي إلى زيادة فعالية عنصر العمل بشكل متساو.
والتغير التقني المستخدم لرأس المال - حسب رأي هارود - يحدث عندما تزداد البلدان غنى، فإن أسعار الأجور تميل إلى الارتفاع نسبة إلى أسعار رأس المال، مما قد يحفز تفضيل رأس المال على العمل.
ويمكن بيان هذه الحيادية من خلال دالة الإنتاج (CD)، كما يأتي:
نرمز لمعدل التغير التقني بالرمز (m)، إذاً عند ثبات غلة الحجم يمكن كتابة الدالة متضمنة عنصر التغير التقني كالآتي:
وباستخدام وحدات العمل الكفوء (L) تكون لدينا:
ثم باستخدام معدل التغير التقني (m)
وبالتعويض عن قيمة (L) بالدالة رقم (2-10) ينتج:
الدالة رقم (11-2) هي نفسها الدالة رقم (9-2)، حيث أن:
a3=m(1-a2)
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
(1) David F. Hcathfiled and Soren wible - op.cit. p.121
(2) ينظر في ذلك:
- محمود داغر، مصدر سابق، ص 26-2728
ـ إنعام عبد الوهاب، مصدر سابق، ص 31.
ـ قاسم عبد الرضا الحجيلي، مصدر سابق، ص 228
-M. D. Intriligater. Econometric Models Techniques and Applications, (U. S.A: New Jerswey Prentice-Hall. INC). 1978, p. 288.
الاكثر قراءة في التحليل الأقتصادي و النظريات
اخر الاخبار
اخبار العتبة العباسية المقدسة
الآخبار الصحية
مواضيع ذات صلة
قسم الشؤون الفكرية يصدر كتاباً يوثق تاريخ السدانة في العتبة العباسية المقدسة
"المهمة".. إصدار قصصي يوثّق القصص الفائزة في مسابقة فتوى الدفاع المقدسة للقصة القصيرة
(نوافذ).. إصدار أدبي يوثق القصص الفائزة في مسابقة الإمام العسكري (عليه السلام)
