1

x

هدف البحث

بحث في العناوين

بحث في اسماء الكتب

بحث في اسماء المؤلفين

اختر القسم

القرآن الكريم
الفقه واصوله
العقائد الاسلامية
سيرة الرسول وآله
علم الرجال والحديث
الأخلاق والأدعية
اللغة العربية وعلومها
الأدب العربي
الأسرة والمجتمع
التاريخ
الجغرافية
الادارة والاقتصاد
القانون
الزراعة
علم الفيزياء
علم الكيمياء
علم الأحياء
الرياضيات
الهندسة المدنية
الأعلام
اللغة الأنكليزية

موافق

الحياة الاسرية

الزوج و الزوجة

الآباء والأمهات

الأبناء

مقبلون على الزواج

مشاكل و حلول

الطفولة

المراهقة والشباب

المرأة حقوق وواجبات

المجتمع و قضاياه

البيئة

آداب عامة

الوطن والسياسة

النظام المالي والانتاج

التنمية البشرية

التربية والتعليم

التربية الروحية والدينية

التربية الصحية والبدنية والجنسية

التربية العلمية والفكرية والثقافية

التربية النفسية والعاطفية

مفاهيم ونظم تربوية

معلومات عامة

الاسرة و المجتمع : التنمية البشرية :

إنجاز المهمة بشكل صحيح

المؤلف:  د. ريك برنكمان، د. ريك كيرشنر

المصدر:  التعامل مع ذوي الطباع الصعبة

الجزء والصفحة:  ص21 ــ 23

2024-08-28

237

انجاز المهمة بشكل صحيح هو هدف يركز على المهمة ويؤثر على السلوك هل سعيت من قبل لتجنب خطأ ما عن طريق فعل كل شيء ممكن لمنعه من الوقوع عندما يكون إنجاز المهمة بالشكل الصحيح هو أولى أولوياتك، فإنك تبطئ سير الأمور بما يكفي لتتمكن من رؤية التفاصيل. إنك على الأرجح تنظر نظرة طويلة متمعنة قبل اتخاذ أي إجراء، إذا اتخذت أي إجراء أصلاً قد تتجنب اتخاذ أي إجراء لأنك تشعر بالشك وعدم الاطمئنان تجاه ما يمكن أن يحدث نتيجة هذا الإجراء.

وعندما تتم مقاومة أو تهديد هدف إنجاز المهمة بشكل صحيح يبدو لهذا الشخص أن كل شيء حوله عشوائي ومهمل ولا معنى له. ولتزداد الأمور سوءاً، يبدو الناس وكأنهم يتعاملون مع تلك المخاوف والهموم بأسلوب غامض مشوش.

وعندما تصل الأمور إلى درجة كافية من الشدة، تكون النتيجة هي سلوك متزايد التشاؤم والسعي وراء الكمال، والشكّاء، واليائس، والصامت جميعهم يجسدون هذا السلوك.

الشكاء: يعتقد الشخص الشكاء أنه عاجز تماما عن صنع أي تغيير في هذا العالم غير المثالي. يتجاهل الشكاءون، المحملون والمثقلون بكل الشك والغموض الذي يحيط بالأمور التي يمكن ألا تسير على خير ما يرام، أي تفكير في الحلول، وبدلا من ذلك، وبينما يتزايد الشعور باليأس، فإنهم يركزون على أي مشكلات يمكن استخدامها كدليل على التعميم الضخم الذي يلجئون إليه. يبدءون في الانتخاب: (لا شيء صحيح، كل شيء خطأ). وبالطبع فإن هذا يقود الآخرين إلى الجنون ويؤدي الموقف الآخذ في التدهور إلى إثارة المزيد من الشكوى والنحيب.

اليائس: على عكس الشكاء، لا يشعر الشخص اليائس بالعجز في مواجهة الأمور التي لا تسير على نحو صحيح، وإنما يشعر باليأس. هؤلاء الأشخاص اليائسون، الواثقون بأن الخطأ لن يمكن تصحيحه أبداً، ليس لديهم أي مانع في إطلاع الآخرين على شعورهم باليأس. يقولون: (انس الأمر، لقد جربنا هذا من قبل، ولم يفلح في الماضي، ولن يفلح الآن، وسوف تخدع نفسك إذا صدقت أي شخص يقول لك خلاف هذا تخل عن الأمر ووفر على نفسك الجهد الذي ستضيعه في قضية خاسرة). ذلك الموقف اليائس الشبيه بالثقب الأسود يجذب الآخرين إلى حفرة اليأس لهذا الشخص اليائس.

الصامت. عندما لا تصل الأحداث لمستوى الكمال، يصبح بعض الناس محبطين تماماً لدرجة تجعلهم ينسحبون كليا. وقد تكون هناك صيحة أخيرة يطلقها هؤلاء الأشخاص محذرين من الإخفاق في إنجاز العمل بشكل صحيح: (عظيم! افعلها بطريقتك إذن، ولكن لا تأتِ إلي باكياً عندما لا يفلح الأمر). وبعد هذه النقطة، لا يقولون ـ ولا يفعلون ـ أي شيء.

النقاط الأساسية:

تفهم أن السلوكيات تكون موجهة أحيانا بواسطة هدف إنجاز المهمة بشكل صحيح: مرة أخرى، ليس هذا سيئاً أو غير مناسب بالضرورة، بل إنه قد يكون عين ما يتطلبه الموقف في واقع الأمر.

اعرف ديناميكيات هدف إنجاز المهمة بشكل صحيح: هذا الهدف يجعل الناس يركزون على تجنب الأخطاء وإبطاء السرعة من أجل مزيد من الانتباه لجميع التفاصيل. قد لا يقومون بأي فعل بسبب مخاوفهم من العواقب وقد يلقون باللوم على الآخرين بسبب عدم الاهتمام بما فيه الكفاية.

 

اعلم أن هدف إنجاز المهمة بشكل صحيح يمكن أن يؤدي إلى سلوكيات السعي وراء الكمال: وقد تعلن هذه السلوكيات عن نفسها في صورة نحيب الشكّاء، أو سلبية اليائس، أو انسحاب الصامت. ولكن ما يشتركون فيه جميعاً هو ثقتهم بأنه ليس هناك شيء يسير بإيجابية ونجاح.

(عندما يكون إنجاز المهمة بشكل صحيح هو أولى أولوياتك فالأرجح أنك ستجعل الأمور تسير بالبطء الكافي لتتمكن من رؤية التفاصيل الدقيقة .... بل إنك قد ترفض حتى اتخاذ أي إجراء بسبب شك معين تجاه العواقب).