المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
المشكلة المزدوجة والاثمان الرمزية فـي البرمجة الخطيـة
المؤلف: أ . د طارق العكيلـي
المصدر: الاقتصـاد الجزئـي
الجزء والصفحة: ص326 - 327
2023-05-25
1052
المشكلة المزدوجة والاثمان الرمزية
Shadow Prices & the Dual Problem
ان لكل مشكلة من مشاكل البرمجة الخطية مشكلة مماثلة تدعى بالمشكلة المزدوجة. حيث يشار الى المشكلة الاصلية بالمشكلة الاولية (Primal). فاذا كان المقصود بالمشكلة الاولية هو تحقيق أقصى الارباح أو أعلى مستوى من الانتاج. فإن هدف المشكلة المزدوجة هو تحقيق ارباح معينة او انتاج معين بأقل التكاليف. فلنفرض بأن المشكلة الاولية تتعلق بزيادة الانتاج ضمن نفس المستوى من التكاليف اما المشكلة المزدوجة فهي محاولة تقليل التكاليف بالنسبة لمستوى معين من الانتاج. ويتوقف موضوع ايجاد حل لمشكلة معينة سواء في شكلها الأول أو المزدوج على ناحيتين: (1) ماهية البرمجة التي تؤدي الى تحقيق النتائج المرغوبة بصورة مباشرة، و (2) نوع المعادلة التي يمكن حلها بصورة اسهل.
سنحاول هنا تحديد وحل المشكلة المزدوجة للمشكلة الاولية التي سبق بحثها. فقد رأينا في السابق بأن المشكلة الاولية كانت انتاج ذلك المستوى من السلعتين (س) و (ص) الذي يحقق اقصى الارباح الممكنة للمؤسسة، مع الاخذ بنظر الاعتبار للتحديدات الخاصة بالكميات المتوفرة من المستخدمات: (أ) ، (ب) ، و(ج). اما المشكلة المزدوجة فهي تتعلق بتحقيق مستوى معين للإنتاج بأقل التكاليف، أي بعبارة اخرى تقليل لقيام المستخدمات (أو الأثمان الرمزية).
وبما ان الأثمان الرمزية هي تعبير آخر عن الايرادات الحدية للمنتجات، لذلك يمكن تحديد الثمن الرمزي لمستخدم معين بواسطة التوصل اولاً الى طريقة الانتاج التي تحقق اقصى ربح ممكن. اما الخطوة الثانية فهي تقليل كمية الوحدات المستعملة من المستخدم الذي يراد تحديد ثمنه الرمزي بوحدة واحدة. ويجب ان يؤدي هذا الى انخفاض الربح. وهذا التغيير في الربح هو الثمن الرمزي، او الايراد الحدي او قيمة مساهمة هذا المستخدم في الانتاج.
فما هو الثمن الرموزي للمستخدم (أ) ؟ اذا قللنا الكميات المتوفرة من هذا المستخدم بوحدة واحدة. فيصبح التحديد الأول س+2ص ــ13 وسيكون الخط الذي يمثله هذا التحديد موازياً للخط (أ أ) في الشكل رقم (5). وسيقطع هذا الخط الجديد الخط (ب ب عند النقطة (ن) . حيث ستنتج المؤسسة عند هذه النقطة (3) وحدات من سلعة (س) و (5) وحدات من سلعة (ص) كما يتضح من الشكل رقم (5)، وسيكون الربح الجديد 145 دينار = 3×15 + 5×20
لذلك يكون الثمن الرمزي للمستخدم (أ) هو (5) دنانير :
ونترك للقارئ أن يبين بأن الثمن الرمزي للمستخدم (ب) هو (10) دنانير. حيث يمكن تحديد الاثمان الرمزية بواسطة حل المشكلة المزدوجة، أي مشكلة تقليل تكاليف المستخدمات التي يعبر عنها بالشكل التالي :
فيجب ان يكون الناتج هو ث1 = 5 دنانير، ث2 = 10 ، ث 3 = صفر ، حيث يمثل ث1 ، ث2 ، و ث3 الاثمان الرمزية للمستخدمات (أ) ، (ب) ، و (ج) على التوالي ، يتضح ان حل المشكلة المزدوجة هو غير ضروري وذلك لان مجرد التوصل الى الحل المثالي للإنتاج سيمكننا من اشتقاق الاثمان الرمزية منه بسهولة.