المحاسبة
تطور الفكر المحاسبي
الافصاح والقوائم المالية
الرقابة والنظام المحاسبي
نظرية ومعايير المحاسبة الدولية
نظام التكاليف و التحليل المحاسبي
نظام المعلومات و القرارات الادارية
مواضيع عامة في المحاسبة
مفاهيم ومبادئ المحاسبة
ادارة الاعمال
الادارة
الادارة: المفهوم والاهمية والاهداف والمبادئ
وظائف المدير ومنظمات الاعمال
الادارة وعلاقتها بالعلوم الاخرى
النظريات الادارية والفكر الاداري الحديث
التطور التاريخي والمدارس والمداخل الادارية
وظيفة التخطيط
انواع التخطيط
خطوات التخطيط ومعوقاته
مفهوم التخطيط واهميته
وظيفة التنظيم
العملية التنظيمية والهيكل التنظيمي
مفهوم التنظيم و مبادئه
وظيفة التوجيه
الاتصالات
انواع القيادة و نظرياتها
مفهوم التوجيه واهميته
وظيفة الرقابة
انواع الرقابة
خصائص الرقابة و خطواتها
مفهوم الرقابة و اهميتها
اتخاذ القرارات الادارية لحل المشاكل والتحديات
مواضيع عامة في الادارة
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
ادارة الانتاج
ادارة الانتاج: المفهوم و الاهمية و الاهداف و العمليات
التطور التاريخي والتكنلوجي للانتاج
نظام الانتاج وانواعه وخصائصه
التنبؤ والتخطيط و تحسين الانتاج والعمليات
ترتيب المصنع و التخزين والمناولة والرقابة
الموارد البشرية والامداد والتوريد
المالية والمشتريات والتسويق
قياس تكاليف وكفاءة العمل والاداء والانتاج
مواضيع عامة في ادارة الانتاج
ادارة الجودة
الجودة الشاملة: المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
نظام الايزو ومعايير الجودة
ابعاد الجودة و متطلباتها
التطور التاريخي للجودة و مداخلها
الخدمة والتحسين المستمر للجودة
خطوات ومراحل تطبيق الجودة الشاملة
التميز التنافسي و عناصر الجودة
مواضيع عامة في ادارة الجودة
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية: المفهوم و الاهمية و الاهداف والمبادئ
اساليب التخطيط الاستراتيجي ومراحله
التطور التاريخي للادارة الاستراتيجية
النظريات و الانظمة و القرارات و العمليات
تحليل البيئة و الرقابة و القياس
الصياغة و التطبيق و التنفيذ والمستويات
مواضيع عامة في الادارة الاستراتيجية
ادارة التسويق
ادارة التسويق : المفهوم و الاهمية و الاهداف و الانواع
استراتيجية التسويق والمزيج التسويقي
البيئة التسويقية وبحوث التسويق
المستهلك والخدمة والمؤسسات الخدمية
الاسواق و خصائص التسويق و انظمته
مواضيع عامة في ادارة التسويق
ادارة الموارد البشرية
ادارة الموارد البشرية : المفهوم و الاهمية و الاهداف و المبادئ
التطور التاريخي لادارة الموارد البشرية
استراتيجية ادارة الموارد البشرية
الوظائف والتعيينات
الحوافز والاجور
التدريب و التنمية
السياسات و التخطيط
التحديات والعولمة ونظام المعلومات
مواضيع عامة في ادارة الموارد البشرية
نظم المعلومات
علوم مالية و مصرفية
المالية العامة
الموازنات المالية
النفقات العامة
الايرادات العامة
مفهوم المالية
التدقيق والرقابة المالية
السياسات و الاسواق المالية
الادارة المالية والتحليل المالي
المؤسسات المالية والمصرفية وادارتها
الاقتصاد
مفهوم ونشأت وعلاقة علم الاقتصاد بالعلوم الاخرى
السياسة الاقتصادية والمالية والنقدية
التحليل الأقتصادي و النظريات
التكتلات والنمو والتنمية الأقتصادية
الاستثمار ودراسة الجدوى الأقتصادية
ألانظمة الاقتصادية
مواضيع عامة في علم الاقتصاد
الأحصاء
تطور علم الاحصاء و علاقته بالعلوم الاخرى
مفهوم واهمية علم الاحصاء
البيانات الأحصائية
الاستراتيجـيات الملائمـة للتنميـة الاقتـصاديـة
المؤلف: د . عبد اللطيف مصطيفي ، د . عبد الرحمن سانية
المصدر: دراسات في التنمية الاقتصادية
الجزء والصفحة: ص124 - 125
2-1-2023
1164
رابعاً : نحو استراتيجية ملائمة للتنمية الاقتصادية
لا شك أن النظريات التي تناولناها سابقاً لا تصلح للتطبيق في الدول النامية، إلا أنها على الرغم من ذلك قد أسهمت إلى حد بعيد في إلقاء الضوء على عملية التنمية والمشاكل التي تصاحبها وكيفية علاجها، لذلك فإن الدول النامية يمكنها الاستفادة من بعض الآراء حسب كل حالة وحسب درجة التخلف والنظم السياسية والبنيان الاقتصادي للدولة، لذلك وانطلاقاً مما سبق من الضروري وضع إطار فكري وتنظيمي يعمل على تفعيل هذه الظروف لصالح التنمية الاقتصادية والاجتماعية والاستفادة بشكل يتناسب وظروف كل بلد، ويقوم هذا الإطار على مجموعة من المبادئ والأسس كما يلي: (1)
* مبدأ توفير البنية الملائمة للتنمية الاقتصادية والذي يعد شرطاً أولياً من شروط نجاح برامج التنمية في البلدان المتخلفة ، وأن عناصر البيئة الملائمة متعددة أهمها تغيير البناء الاجتماعي، الاستقرار السياسي، الإيمان بإمكانية تحقيق التنمية الشاملة ومشاركة الجماهير.
* مبدأ إعطاء الأولوية في الاهتمام للعنصر البشري لاعتباره استثماراً طويل الأجل وهو العنصر المجدد لعملية التنمية.
* مبدأ تدخل الدولة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية وذلك بسبب أوضاع الدول النامية والعوائق التي تعترض التنمية وبسبب عجز القطاع الخاص أو الادخار الفردي عن تمويل جميع برامج التنمية التي يتطلبها الاقتصاد والافتقار إلى العنصر المنظم والبنية التحتية.
* مبدأ التعاون والتكامل بين القطاع العام والقطاع الخاص.
* مبدأ الاستخدام العلمي لكلية التخطيط ولآلية السوق : وذلك لاعتبار أن التنمية لا يمكن أن تتحقق مرة واحدة أو في فترة زمنية قصيرة وإنما تتم على مراحل ينتقل فيها المجتمع من مستوى إلى آخر أكثر تقدماً وهذا لابد من وجود أجهزة لتوجيه النشاط الاقتصادي وضمان تحقيق أهداف التنمية الاقتصادية والاجتماعية مع أقل ما يمكن من الأخطاء والاستفادة القصوى من الموارد والإمكانيات الوطنية المتوفرة.
* مبدأ الاعتماد على الذات أولاً وعلى المساعدات ثانياً.
* مبدأ حماية التنمية الاقتصادية من الآثار السلبية للتجارة الدولية، وذلك نتيجة اللا تكافؤ في العلاقات الاقتصادية الدولية والمخاطر التي تواجه البلدان النامية نتيجة لاتفاقية الجات.
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
(1) عبد الحسين وادي العطية، الاقتصاديات النامية، أزمات و حلول، دار الشوق للنشر والتوزيع، الأردن، ط1، 2001 ، ص ص: 206 – 229 .