نظّم قسمُ التطوير والتنمية المستدامة في العتبة العبّاسية المقدّسة دورةً في التميّز الوظيفيّ لمجموعةٍ من منتسبي قسم حفظ النظام، التي تندرج ضمن سلسلةٍ من الدورات التي تُقام لأجل الرقيّ وتطوير مهارات المنتسب العامل في هذا القسم، وجعله ملمّاً بكافّة حيثيّات التميّز ومقوّماته.
وقال الدكتور محمد حسن جابر رئيسُ قسم التطوير والتنمية المستدامة لشبكة الكفيل: "إنّ القسم متواصلٌ بإقامة الدورات التطويريّة للمنتسبين، التي تهدف الى تنمية الموارد البشريّة والوصول الى مستوياتٍ متقدّمة في الأداء الوظيفيّ لاسيّما قسم حفظ النظام، وذلك في إطار البرنامج الشامل والهادف الى الارتقاء بالمنظومة العامّة للعمل داخل أقسام العتبة المقدّسة، ودورة التميّز هذه إحدى أهمّ الدورات المقامة التي تسعى للوصول إلى المستويات المتقدّمة في مضمار العمل المؤسّساتي".
وأضاف: "الدورة ضمّت مجموعةً من الورش التدريبيّة، منها:
- ورشة دروسٍ في الأخلاق والعقيدة.
- ورشة الاتّصال والتواصل الفعّال عن معرفة مهارات إدارة العمل والقدرة على التكيّف.
- ورشة الأتكيت الوظيفيّ.
- ورشة بناء الثقة بالنفس".
واختتم حديثه بالقول: "نأمل في ختام هذه الدورة أن يكون المشترك أكثر درايةً بأمور الدين والعقيدة والتمثّل بأخلاق أهل البيت(عليهم السلام)، علاوةً على معرفة أساليب التواصل الفعّال مع الآخرين ومع زملاء العمل، وتنمية مهاراتهم في ممارسة وتطبيق الأتكيت في مجال العمل الوظيفيّ".