ثانياً : أهمية التوجيه 

- إن أهمية التوجيه تعود إلى :

أ- ضرورة وضع الخطط.

ب- التنظيم الفعال.

ج- شغل الوظائف بالأفراد المناسبين.

ولكن الأعمال لن تتحقق كاملة ألا بتوجيه الأفراد حول ما هو مطلوب منهم وما عليهم وكيف يميزون الأعمال المطلوبة لتحقيق الأهداف المنشودة.

ثالثاً : مبادئ التوجيه  

1- إن مبدأ تجانس الأهداف هو مبدأ التوجيه كغرض. وهذا المبدأ ينادي بأن التوجيه الفعال يتوقف على تجانس أهداف النشاط الفردي مع أهداف النشاط الجماعي لخلق الرضا وصولاً إلى ثقافة الشركة والوفاء والانتماء والولاء. 

2- إن مبدأ وحدة الرئاسة هو مبدأ التوجيه كعملية. وهذا المبدأ ينادي بأن التوجيه الفعال يعني بأن الهدف من وحدة الرئاسة هو أن يكون للمرؤوس رئيس واحد حتى لا يكون هناك أي احتكاك أو ازدواجية و يكون التجاوب ممتاز مع تجنب تقسيم الولاء و مشكلات الأولوية والأوامر المتنازعة .